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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie Produkte
Mitarbeiterrabatte und dass man alles probieren kann.
Weiss der holländische Chef was hier in Deutschland abgeht?
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.Bessere Bezahlung für Festangestellte.
Nicht nur Stunden sparen,alleine schafft man zu wenig und Kunden gehen wieder,wenn man nur alleine ist und sich um z.b.5 gleichzeitig kümmern muss.So kann kein Umsatz gemacht werden.
Mit mehr Mitarbeitern kann man auch mehr Kunden bedienen und Vorbereiten.Mehr Gehalt zahlen( Tariflohn) ,so bewerben sich auch mehr Leute.Mit Mindestlohn kann man alleine kein Leben unterhalten.
Seid mehr am Mitarbeiter und guckt euch nicht nur die Zielzahlen an.Alles andere ist eine Milchmädchenrechnung.
Der am besten bewertete Faktor von Oil & Vinegar Geschenke ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einer für alle,alle für einen.
Wir sind füreinander da.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oil & Vinegar Geschenke ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als Alleinverdiener nicht zu empfehlen. Als Aushilfskraft in Ordnung.
Mindestlohn für normale Angestellte,bei Überstunden mindert das natürlich den Mindestlohn.Kann man sich zwar ausbezahlen lassen,aber man macht ja nicht umsonst nur einen Teilzeitjob( aus privaten,oder gesundheitlichen Gründen).
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Was kommt nach Filialleitung?
Filialleiter,oder Stelli.
