Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Rückständig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungGeregelte Arbeitszeiten und die Kantine ist Gold wert.
Kommunikation zwischen Mitarbeitern, Vorgesetzten und Geschäftsführung.
Keine Wertschätzung
30 Tage Urlaub
Weiterbildung
Job Rad
Zuschüsse
Transparenter werde und auf Vorschläge der Mitarbeiter hören.
Der am besten bewertete Faktor von OKA Büromöbel ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die älter Generation hat Erfahrung und darauf sollte man aufbauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OKA Büromöbel ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es um Arbeit geht ist die Kommunikation sehr gewöhnungsbedürftig, und zieht sich wie ein roter Faden durch die ganze Firma.
Hier gibt es etwas Verbesserungspotenzial. Man bekommt aber alle Info‘s wenn man fragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich habe bisher nur mein Gabelstapler Schein über die Firma machen lassen.
