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OKA-Spezialmaschinenfabrik 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Goldmine, aber man steht sich leider selbst im Weg

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter auch privat unterwegs, Events der Firma durchaus zwei bis viermal pro Jahr, nettes familiäres miteinander, sehr gute Produkte, Wochenarbeitszeit (37,5), Sonderurlaub meist zwischen Weihnachten und Silvester

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kommunikation zwischen den Abteilungen und der Geschäftsführung sollte dringend verbessert werden, Bezahlung sollte man überdenken, Sonderzahlung für Montage sorgt zur Unmut einiger Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Aufträge ablehnen oder Mitarbeiter einstellen, mehr und bessere Kommunikation, Regeln aufstellen, vielleicht externen kommen lassen um Prozesse analysieren und optimieren - das Potential ist da! klare Prozesse schaffen


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Matthias DreesCEO

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback an dieser Stelle welches wir gerne aufnehmen um uns weiterzuentwickeln. Da die Bewertung bereits aus dem Jahre 2018 stammt hat sich zwischenzeitlich sicherlich vieles weiterentwickelt. Trotzdem möchte ich es nicht versäumen auf Ihre Kritikpunkte bzw. Verbesserungsvorschläge einzugehen. Durch interne Umstrukturierungen und regelmässige Gesprächsrunden zu festen Terminen konnte die Kommunikation zwischenzeitlich deutlich verbessert werden.

Die angesprochenen Sonderzahlungen die für angeblichen Unmut bei einigen Mitarbeiter sorgen, sind Montagezuschläge die zur Erhöhung und Anerkennung der Reisebereitschaft als Zulagen ausgezahlt werden. Das dieses bei einigen Kollegen die jeden Abend zu Hause bei der Familie sind für Unmut sorgt ist für uns als Unternehmen nicht nachvollziehbar. Für uns ist es eine finanzielle Anerkennung für die Leistungen die auf Montageeinsätzen abverlangt werden.

Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir zu Kenntnis, Aufträge ablehnen muss man sich als Unternehmen leisten können, Mitarbeiter werden kontinuierlich gesucht und bei entsprechenden Bewerbungen auch eingestellt. Der Fachkräftemangel ist heute jedoch allgegenwärtig.

Gemeinsam mit einem externen Unternehmensberater wurden zwischenzeitlich Prozesse im Rahmen von gemeinsamen Workshops analysiert und auch deutlich verbessert. Dieses Prozess ist nicht abgeschlossen und wir kontinuierlich weiterentwickelt.

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