Aufgabe fein, Umsetzung als katastrophal erlebt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Musterhäuser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* Werbung, Branding, Image
* Invest in aussichtslose Vertriebsstrategie
* Wahl der Führungskräfte aller Ebenen
* Verpflichtungen, die sicher nicht einem Freelancer angetan werden sollten
* Teure Veranstaltungen, die auch unter Druck besucht werden sollen
* Weiterbildungsniveau
* Erreichbarkeit
* Arbeit am Endverbraucher
* Schnittstellen zu Architekten, Quantität und Qualität derer
* Unnahbarkeit
* Nicht nachvollziehbare Entscheidungen bzw. keine erkennbare Strategie
* Das Verhalten Verkäufern gegenüber, diese bestehen (gefühlt) aus Zahlen
* In den Häusern müssten PC zur Verfügung stehen, Vertriebler müssen in ihre eigene Technik viel Geld investieren.
.....
(es gäbe noch mehr)
Verbesserungsvorschläge
Wurden nicht erhört, weshalb also jetzt.
Arbeitsatmosphäre
Man spricht vom Team, dabei bleibt es im freien Vertrieb immer eine Gruppe von Menschen, die um ihr eigenes Überleben kämpfen.
Kommunikation
Kein konstruktiver Austausch. Meinungen unerwünscht.
Kollegenzusammenhalt
Nur wenn man sich mag und dann muss es eine WIN WIN Position werden.
Work-Life-Balance
Wenn man "über die Runden" kommen möchte, wird es eine 6 x 10h Woche.
Vorgesetztenverhalten
Das ist der Gipfel.
Versprechungen im Bewerbungsprozess wurden zu 80 % nicht eingehalten und auch während der Arbeitsphase Aussagen, an die man sich danach "nicht erinnern" konnte. Autokratischer Führungsstil mit Freien Mitarbeitern erlebt...ei ei ei.
Ist auch ein Minus Stern möglich?
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe ist toll - es könnte wirklich richtig erfolgreich sein.
Gleichberechtigung
Darüber kann man nicht öffentlich schreiben.
Arbeitsbedingungen
Musterhäuser stehen oft abseits vom Verkehr und werden kaum wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papier Verschwendung.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt Orte in Deutschland, da kann man gut verdienen, das Gros aber kommt kaum zurecht. Wir hatten eine Fluktuation von 76%!!
Image
Nicht spürbar - keine Marke. Werbung fehlplatziert und fehlinterpretiert.
Karriere/Weiterbildung
Inhouse Schulungen mit den eigenen Führungskräften ohne Struktur und Nachhaltigkeit. Weitere Schulungen mit einer Trainerin über die gelacht und getratscht wird. Jeder lächelt sie aber an, "weil man von ihr geprüft wird". ...veraltete und niveaulose Veranstaltungen erlebt.
Diese Weiterbildung rundet die Philosophie ab. Demnach passt es auch schon wieder.