7 Bewertungen von Mitarbeitern
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Sehr trostlos. Sehr viel Fluktuation. Kein Vertrauen.
Die anderen Bewertungen sind fake. Tatsächlich hohe Fluktuation.
Wie gearbeitet wird kann vereinzelt selbst gewählt werden. Struktur rigide.
Keine Integrität. Absprachen werden nicht in Textform festgehalten und später falsch wiedergegeben. Anforderungen sind sehr rücksichtslos. Sehr starre Dialoge.
Äußerst starke Intransparenz wie Aufgaben verteilt werden. Arbeitsaufwände werden nicht abgesprochen. Abgabezeitpunkte wirken willkürlich. Kommunikation wirkt seltsam unterbrochen. Eine Teilhabe an Erfolgen ist nicht gegeben.
Kann nicht gewährleistet werden.
Super bodenständig und immer ansprechbar. Kein "Chef im Elfenbeinturm"... Die Möglichkeit, flexibel zu arbeiten – ob im Büro oder im Homeoffice – erleichtert es, Beruf und Privatleben gut zu vereinbaren.
sollten ofter Partys organisiert werden: Ob ein entspanntes After-Work-Get-together, eine spontane Grillparty oder ein thematischer Partyabend!
Schaffe ein starkes „Purpose“-Gefühl. Mitarbeiter, die wissen, dass ihre Arbeit einen Sinn hat, fühlen sich stärker verbunden.
Vision, integrity and empathy
Missing a system for recognizing outstanding performance that could further boost motivation and satisfaction within the team.
Joint social activities or volunteer work could bring the team closer together while making a positive contribution to the community
Jede:r Mitarbeiter:in wird eingeladen, die Atmosphäre mitzugestalten. Es wird klar kommuniziert, viel gelacht, man bekommt auch seine Ruhe, wenn man sie braucht.
Ehrlich, no-BS-Attitude, transparent, innovativ – stimmt.
Flexible Arbeitszeiten lassen zu, dass noch Leben neben dem Job stattfinden kann. Überstunden sind rar und werden zur Kenntnis genommen
Weiterbildungsmaßnahmen werden subventioniert
Der GF legt viel Wert auf Zusammenhalt und eine familiäre Atmosphäre.
Beidseitiges Feedback passiert häufig und ist immer professionell und nie persönlich.
Ordentliche Arbeitsplatzausstattung
Die flache Hierarchie und Nähe im Team ermöglicht direkte Kommunikation über die Tische. Dadurch wird es manchmal etwas laut, dafür bleibt vieles transparent
Sehr faire und passende Vergütung, Offenheit ggü. Anpassungen
Eine breite Range an Kundenprojekten lassen keine Langeweile aufkommen. Eigene Projekte werden auch eingewoben.