Medizintechnischer Start-Up mit innovativem Potenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
... dass eine Therapie angeboten wird, die es zuvor schlicht nicht gab, dass im Betrieb Eigenverantwortung gewährt und mitgetragen wird, dass der Teamgedanke im Vordergrund steht.
Arbeitsatmosphäre
Anerkennung von Ergebnissen. Vertrauen wird aktiv in Eigenverantwortung gesetzt. Gelegentliche Unsicherheiten sind v.a. den flexiblen Anforderungen eines Start-Ups geschuldet.
Kommunikation
Wöchentliche Austausch- und Info-Runden gegeben für Feintuning bei Zielen oder gemeinsame Bewertungen des Stauts Quo. Teamübergreifende Zielvereinbarungen.
Kollegenzusammenhalt
Trotz Start-up Umfeld und des damit verbundenen Change-Umfeldes liegt der Fokus auf der Teamleistung
Work-Life-Balance
Große Flexibilität beim Urlaub. Vertrauensgleitzeit, wird individuell gelebt.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Eigenverantwortung erwartet und Handlungsspielraum gegeben, um eine Innovation auf dem Weg zu bringen
Arbeitsbedingungen
Moderne Infrastruktur. Kein Großraumbüro! Auf IT-Sonderwünsche wird so weit wie möglich eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fokus sozialen Engagements liegt klar auf RP-Patientenverbänden.
Image
Im Nichenmarkt entsteht ein positives und auf wissenschaftlicher Basis begründetes Image.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen entsprechen der Unternehmensgröße. Weiterbildung wird groß geschrieben.