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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungJunge Belegschaft und Shortsea-Shipping Reederei
Vorgesetztenverhalten und Kommunikation in der Firma und der Abteilung
Es gibt keine Strategie- als erstes sollte ein klares Ziel gesetzt werden wohin ihr euch bewegen wollt und dann kann Kommunikation erfolgen und zwar nicht als passive Kommunikation sondern im Rahmen von Mitarbeitermeetings. Umsetzung eines professionellen Projektmanagements und Digitalisierung von Prozessen.
Bessere interne Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oldenburg-Portugiesische Dampfschiffs-Rhederei ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine Weiterbildungsbereitschaft- das Erlernen der eingesetzten IT-Systeme und Prozesse erfolgt im Rahmen von LearingbyDoing und hängt sehr stark davon ab welcher Kollege dich unterstützen kann. Es gab für mich keine Chance über Aufstiegschancen zu sprechen da entgegen den Angaben beim Vorstellungsgespräch keine Meetings bzw. Vorgesetztengespräche statt fanden.
