Big-Heads und Intransparenz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Junge Belegschaft und Shortsea-Shipping Reederei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetztenverhalten und Kommunikation in der Firma und der Abteilung
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Strategie- als erstes sollte ein klares Ziel gesetzt werden wohin ihr euch bewegen wollt und dann kann Kommunikation erfolgen und zwar nicht als passive Kommunikation sondern im Rahmen von Mitarbeitermeetings. Umsetzung eines professionellen Projektmanagements und Digitalisierung von Prozessen.
Arbeitsatmosphäre
Keine Fairness, sehr stark ausgeprägtes Konkurrenz-denken zwischen den Abteilungen.
Kommunikation
Es finden keine regelmäßige Meetings statt. Ungefähr alle 3 Monate erscheint ein Email-Newsletter im Umfang von einer 1 Din A4 Seite, der leider im Design und Inhalt sehr unprofessionell wirkt und letztlich nur ein passives Kommunikationsmittel darstellt.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung ist der Kollegenzusammenhalt vorhanden und unterschiedlich stark ausgeprägt. Gegenüber anderen Abteilungen/Bereichen besteht Konkurrenzdenken.
Work-Life-Balance
Zum Teil wird ein enges flexibles Zeitfenster von 30Minuten gewährt. Ansonsten besteht keine Chance auf Remote-Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Starke Selbstüberzeugung, die mit notwendigen Kenntnissen und Fähigkeiten zu IT-Systemen und Prozessen leider nicht mithalten kann. Keine Kommunikationsbereitschaft zur Entwicklung und getroffenen Entscheidungen- man wird im besten Fall mit der Entscheidung Top-down konfrontiert. Das Bier am Abend ist sehr bedeutend und besitzt eine wichtige Rolle in der abteilungsinternen Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Keine Strategie vorhanden. Alte und fehlerhafte IT-Systeme im Einsatz und veraltete Prozesse (kaum digitalisierte Prozesse - Fax, Telefon und überflüssige Dokumentenerzeugung). Kein professionelles Projektmanagement etabliert.
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten hauptsächlich im Bereich HR und Customer-Support. Die entscheidenden Stellen sind von Männer besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der gesamte Firmen- Alterdurchschnitt bewegt sich zwischen 30-35Jahren.
Arbeitsbedingungen
Neue Firmenadresse im Chilehaus. Grossraumbüro mit starker Akkustik und wenig Platz für den Einzelnen. Toilettenanzahl im Verhältnis zur Belegschaft ist fragwürdig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Klimaschutz hat bidslang keine Bedeutung. In der Schifffahrt diskuttierte Themen wie Landstrom oder Digitalisierung finden noch kein Gehör.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Essensgutscheine vergeben und es gibt eine HVV-Profikarte.
Image
Das Unternehmen ist in der Umstrukturierungen und deshalb wird daran gearbeitet Prozesse und IT-Systeme mit anderen Shortsea-Shipping Reedereien zu vereinheitlichen.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsbereitschaft- das Erlernen der eingesetzten IT-Systeme und Prozesse erfolgt im Rahmen von LearingbyDoing und hängt sehr stark davon ab welcher Kollege dich unterstützen kann. Es gab für mich keine Chance über Aufstiegschancen zu sprechen da entgegen den Angaben beim Vorstellungsgespräch keine Meetings bzw. Vorgesetztengespräche statt fanden.