Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Olho tronic die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation unter den Kollegen ist in der Regel gut. Zwischen Mitarbeiter und Geschäftsführung findet die Kommunikation entweder zwischen Tür und Angel oder in gefühlt stundenlangen Besprechungen statt.
Das Team besteht aus netten Menschen, der Zusammenhalt ist gut.
An manchen Stellen fehlt es nur ein wenig an Disziplin. Aber bei dem geringen Gehalt ist das nicht verwunderlich.
Die Produktion arbeitet im 2-Schicht-System, die Verwaltung mit Gleitzeit. Beides okay.
Auf Schwächen der Mitarbeiter wird gerne herum getrampelt.
Mitarbeiter sind nur Mittel zum Zweck.
In Besprechungen werden Mitarbeiter auch mal gerne vor versammelter Mannschaft runtergeputzt.
Statt ausreichend Personal einzustellen, wird lieber das vorhandene überlastet.
Teilweise auch respektloses Verhalten gegenüber Mitarbeitern.
Die Mitarbeiterführung ist insgesamt mangelhaft.
Die Aufgaben könnten interessanter sein, wenn die Arbeitsanweisungen der Geschäftsführung nicht ab und zu für Verwirrung sorgen würden, da sich in alle Bereiche gerne eingemischt und die Meinung des Mitarbeiters nicht akzeptiert wird.
Das Gebäude ist von innen und außen nicht gepflegt. Die Fensterbänke außen, der Briefkasten und die Klingel sind mit Grünspan übersäht. Die Wände innen sind teilweise rissig und gelb vom Nikotin. Die Büroräume sind lieblos eingerichtet. In der Verwaltung riecht es nach Zigarettenqualm, da teilweise und auch bei geöffneter Bürotür geraucht wird. Es wird also keine Rücksicht auf Nichtraucher und Asthmatiker genommen.
Wenn die Geschäftsführung anwesend ist, herrscht gerne Unbehagen.