Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Puhh das einzig gute war, das Gehalt kam immer pünktlich sons nichts absolut garnichts.
Alles einfach Alles.
Im Büro saßen die Leute im Winter teilweise mit Jacken weil die Heizung nicht funktionierte. Das Problem ist ebenfalls seit Jahren bekannt. Wird leider nichts gegen unternommen. Dann wunder die sich das die Leute Krank werden.
Schlecht Aufgestellt
Der Geschäftsführer entscheidet nichts, ohne seinen Berater zu fragen.
Probleme werden ausgesessen.
Neue Mitarbeiter kommen häufiger über Förderprogramme ins Unternehmen (kostet nix)
Qualifiziertes Personal einstellen die auch in Branche tätig sind. Ups Sorry ich vergass das Niemand der sich in der Branche auskennt für Mindestlohn dort anfangen würde. Leute die zum Vorstellungsgespräch da waren haben die Chefs ausgelacht als die das Gehalt gehört haben. Echt peinlich.
Den Unternehmensberater Austausch.
den Berater entlassen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLIVA Fenster & Türen ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn, manche können sich glücklich schätzen sonst wären die weit unter 10,00,-. Peinlich peinlich peinlich.
Fragt man nach mehr Gehalt egal wie gut man ist wird man so runter gebuttert als wenn man echt ein Neandertaler Wäre.
Sehr schlecht
Mindestlohn, kein Urlaubs-Weihnachtsgeld, keine vermögenswirksamen Leistungen, keine Altersvorsorge, kein Kaffee oder Getränke, es gibt keine Benefits aber es gibt kostenlose Parkplätze auf städtischen Flächen im Gewerbegebiet
Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Kennt man dort nicht
Gibt es nicht
außer Pflichtfortbildungen keine
