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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OLIVA Fenster & Türen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Nicht mal ein Stern Wert. Kann nichts alleine entscheiden, bei Versammlungen kriegt er nicht mal den Mund auf steht da wie ein Schuljunge, Körpersprache wie ein ....... alles läuft über sein Super tollen Berater (nicht). Leider für den Job nicht geeignet.
Soll Lieber wieder als Verkäufer tätig werden.
Sorry, ich habe fast den möchte gern Betriebsleiter vergessen. :)
Ja der ist einfach nur da. Als Person unterste Schublade, tiefer gehts nicht mehr.
Kommunikation kann man es nicht nennen, eher Rechtfertigung wie viel man geschafft hat am Tag, man wird richtig kontrolliert und das Heimlich.
Schafft man zu wenig Aufträge oder Angebote kriegt man richtig ein auf die Mütze. Egal wie viel man macht es ist nie genug. Man wird gedrängt und manipuliert so das man schlechtes gewissen bekommt. Manche Kollegen können damit nicht umgehen und werden Krank und werden dann Gekündigt.