3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tatsächlich alles
Es wird viel für den Mitarbeiter getan, Betriebsfeste, zu Feiertagen (z.B.Weihnachten, Geburtstag) gibt es Geschenke usw. Es herrscht eine Motivationskultur.
Weniger Druck ausüben, mehr Personal einstellen, so dass eine bessere Work-life-balance entsteht. Das ist es, was sich Arbeitnehmer heute immer mehr wünschen. Letzten Endes arbeiten die allermeisten Menschen um Geld zu verdienen, nicht um ihre Freizeit im Betrieb zu verbringen.
Gelobt wird, wenn die Ansprüche erfüllt wurden oder man mehr macht, als verlangt wird.. Jemand der viel Lob benötigt um gute Arbeit abzulegen, wird vermutlich zu kurz kommen.
Viele Mitarbeiter empfinden den Druck als zu hoch und reden deshalb nicht gut über die Firma. Es liegt immer bei einem selbst. Wer den Druck als zu hoch ansieht, dem steht es ja frei bei einer Firma zu arbeiten, wo der Druck geringer ist.
Flexible Arbeitszeiten (unregelmäßiges Mehrschichtsystem) , Bereitschaft für Überstunden, Urlaub wird am Ende des Jahres fürs komplette Jahr verplant, spontan Urlaub nehmen ist schwierig, das liegt aber in der Natur der Stelle.
Meiner Meinung nach, ist es schwierig, beidem gerecht zu werden - Arbeit und Familie. Eines wird zu kurz kommen.
Weiterbildung wird gefördert und finanziert, Interne Aufstiegschancen sind gegeben, wenn es freie Posten gibt.
Gehalt kam immer pünktlich, es gibt eine betriebliche Altersvorsorge, die finanziell unterstützt wird, es werden Sonderzahlungen getätigt.
Wird ganz groß geschrieben
In meinem Fall war der Zusammenhalt und dir Arbeit mit den Kollegen sehr gut, aber das liegt ja auch in der eigenen Hand.
Die Erwartungen sind sehr hoch, nicht bei allen Entscheidungen konnte ich mitgehen.
Konflikte versucht man ordentlich zu lösen.
Arbeitsutensilien wie Computer, Software, Ausstattung der Büros, Arbeitsmaterialien der einzelnen Abteilungen werden nach Möglichkeit auf dem neuesten Stand gehalten.
Kommunikationsnetzwerk ist vorhanden und funktioniert.
Mitarbeiter jeden Geschlechts haben die gleichen Aufstiegschancen und werden gleich wertgeschätzt
In manchen Abteilungen verräumt man Ware und macht Sonderaufbauten, in anderen ist man direkt am Kunden und baut Theken. Die Aufgabenbereiche sind schon sehr unterschiedlich und es kommt darauf an, in welcher Abteilung man arbeitet.
Sicheres tariflich lohn...Was soll mann noch sagen ...Viel wert Geld kommt pünktlich und urlaubs und weihnachts geld
Er verlangt viel .....Ist das ein Nachteil weiss ich nicht er hat viel investiert hat alles zu verlieren muss viel verlangen