12 Bewertungen von Mitarbeitern
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Super angenehme und entspannte Atmosphäre mit internationalem Team. Ich wurde sofort total nett aufgenommen und habe mich schnell eingelebt. Es gibt regelmäßig Team Events und es wird großen Wert auf eine gute Stimmung im Team gelegt.
Natürlich gibt es die ein oder andere Situation die es erfordert abends manchmal ein bisschen länger am Schreibtisch zu sitzen, aber man ist dabei selten allein und im Team ist es dann wieder was ganz anderes. Im Gegensatz zu dem was man aus anderen Start-ups oder auch Großkonzernen hört hat hier aber jeder sein Privatleben und alle haben Verständnis für Hobbies wie Fußball oder eben Familie.
Es gibt keine fest etablierten Weiterbildungsmöglichkeiten wie in Großkonzernen. Ich war bisher noch nicht in der Situation, würde mich aber durchaus trauen Wünsche zu äußern und mit meiner Führungskraft zu besprechen.
Ist super. Die Kollegen unterstützen sich gegenseitig und feiern zusammen die Erfolge. Mittags isst niemand alleine. Pünktlich um kurz vor zwölf geht die Diskussion los wer Lust auf welchen der diversen Lunch-Länden hat und entsprechend bilden sich Grüppchen die Essen holen oder eigenes Essen in der Küche warm machen. Es gibt genug Sitzgelegenheiten.
Mitarbeiter werden wertgeschätzt und Erfolge werden erwähnt und gefeiert.
Top, Location mitten in der Hamburger City ist super, Büromöbel und technische Ausstattung auf dem neuesten Stand.
Durch die flachen Hierarchien bekommt man als Mitarbeiter viel von dem was im Unternehmen los ist mit und wichtige Ereignisse/Entwicklungen werden regelmäßig an alle Mitarbeiter in einem gemeinsamen Termin kommuniziert. Ansonsten wird Start-up typisch viel über digitale Tools kommuniziert und durch die räumliche Nähe kann man auch einfach schnell zu dem entsprechenden Kollegen hinlaufen und Themen persönlich besprechen.
Ist hier überhaupt kein Thema. Es ist selbstverständlich das alle unabhängig von Funktion, Herkunft, Geschlecht oder was auch immer gleichberechtigt sind.
Dadurch das es ein Start ist sind die Aufgaben nicht exakt abgegrenzt und seit Jahrzehnten gleich, sondern können sich verändern. Ich empfinde das als sehr positiv, da es mir die Möglichkeit gibt mich meinen Fähigkeiten entsprechend zu entwickeln und ich mich ggf. auch mal außerhalb meiner originären Funktion ausprobieren kann.
- professional and competent management;
- clear working processes and procedures;
- presence of plan, vision and mission of the company;
- open and collegial relations;
- positive working environment;
- a high level of culture in the company;
Offene und lockere Atmosphäre zwischen den Kollegen. Flache Hierarchien fördern den Umgang auf Augenhöhe. Es herrscht eine offene Fehlerkultur, lieber einen falschen Weg einschlagen und daraus lernen als es niemals probiert zu haben. Sicher eine Umstellung, aber man wird es lieben!
Aufstrebendes Startup mit allen Vorzügen eines Konzerns aber ohne die Nachteile eines Konzerns.
Das Fehlen von Kernarbeitszeiten und Verzicht auf Überstunden lassen einem den Freiraum sich seinen Ausgleich einzuplanen.
Die Weiterbildungs- und Karrierechancen sind sehr gut. Es gibt viel Freiraum sich zu probieren und persönlich zu entwicklen. Die Entwicklung wird gesehen und gefördert.
Die Gehälter sind als überdurchschnittlich im Branchenvergleich zu bewerten.
Der Zusammenhalt ist ungebrochen. Jeder der Kollegen weiß in welche Richtung es gehen soll und wie wir das erreichen - gemeinsam werden riesige Herausforderungen gestemmt - das schweißt zusammen.
Vorbildlich. Der Umgang ist auf Augenhöhe, sehr wertschätzend und respektvoll. In regelmäßigen Feedbackgesprächen wir das persönliche Entwicklungspotential gemeinsam in einem sehr ungezwungenen Gespräch durchgesprochen.
Das Büro liegt mitten im Herzen Hamburgs. Die Ausstattung ist modern mit vielen Räumen in die man sich alleine oder im Team zurückziehen kann. Whiteboards, Flipcharts, Beamer etc. fördern den kreativen Prozess. Die Hardware kann sich jeder Kollege aussuchen.
Über diverse Kanäle kommunizieren alle Bereiche miteinander und untereinander um Probleme zu lösen und Herausforderungen gemeinsam anzugehen. In wöchentlichen Meetings mit allen Kollegen informiert das C-Level Management über alle Themen rund um die ondemandcommerce GmbH. Durch diese hohen Transparenz sind alle Kollegen stets im Bilde wie sich das Unternehmen entwickelt und angehalten durch eigene Ideen und Vorschläge diese zu positiv zu beeinflussen.
Es fallen wenige Aufgaben an die sich wiederholen. Fast täglich warten neue Aufgaben die sich jemand annimmt und versucht bestmöglich zu lösen.
Bei odc herrscht eine lockere Arbeitsatmosphäre in der man sich direkt wohlfühlt. Von der Playstation, über Tischtennisplatte, bis hin zu monatlichen Team Events wird einem einiges geboten. Die Teilnahme ist selbstverständlich freiwillig.
Die Ottogruppe als einer der größten und etabliertesten Onlinehändler in Norddeutschland ist nach wie vor ein Prestigeträchtiges Aushängeschild der deutschen Wirtschaft. Das färbt definitiv auf odc ab!
Es wird stark darauf geachtet, dass niemand unnötig Überstunden macht und man sich untereinander hilft, Arbeit gerecht auf alle Schultern zu verteilen. So hat niemand das Gefühl, außerordentlich mehr zu machen als sein Gegenüber.
Als aufstrebendes Unternehmen innerhalb der Ottogruppe, bekommt man hier die bestmöglichen Karrierechancen. Die Möglichkeit, an einem großen Projekt mitzuarbeiten, dass noch am Anfang steht, bekommt man selten. Daher ganz klar 5 Sterne!
Sowohl Gehalt als auch die Mitarbeiterrabatte sind mehr als angemessen. Hier verhungert niemand oder hat das Gefühl, nicht seiner Arbeitskraft entsprechend zu verdienen.
Der Zusammenhalt besteht auf einer gesunden und kollegialen Atmosphäre.
Die C-Level Ebene bei odc ist ausgesprochen nett, sympathisch und hilfsbereit. Man hat jederzeit das Gefühl, mit Problemen dort auf offene Ohren zu stoßen.
Die Kommunikation intern ist sehr zufriedenstellend. Es gibt wöchentliche Routinen in denen sich die verschiedenen Bereiche treffen und Neuigkeiten, sowie übergeordnete Themen besprochen werden.
Wer motiviert ist und etwas erreichen möchte, ist bei odc genau richtig. Eigenmotivation und Engagement werden vorausgesetzt, dafür erhält man sehr schnell Verantwortung für eigene Projekte und ist verantwortlich dafür, dass diese vorangetrieben werden. Wer lieber jeden Tag das Gleiche abarbeitet ohne selbst zu gestalten, ist bei odc definitiv falsch.
Absolut positive Arbeitsatmosphäre in einem Unternehmen mit großem Erfolgspotential
Sehr angenehme Atmosphäre. Stets eine lockere und entspannte Stimmung. Gerade neue Mitarbeiter werden offen empfangen und gut aufgenommen.
Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen (z.B. Google Adwords Schulung) werden aktiv gefördert.
Das Gehalt ist fair. Es gibt finanzielle Zusatzleistungen wie eine HVV Proficard oder Mitarbeiterrabatt bei Otto.
Das junge Team steht in ständigem Austausch. Probleme werden gemeinschaftlich angegangen. Der Zusammenhalt im Team ist überdurchschnittlich hoch.
Das Unternehmen hat flache Hierarchien. Die Vorgesetzten schauen, dass sich die Teams immer wohlfühlen und Probleme direkt angesprochen werden können. Regelmäßiger Austausch erfolgt auch in persönlichen Gesprächen.
Jeder Mitarbeiter wird technisch hervorragend ausgestattet. Neben neusten Laptops hat jeder Platz einen separaten Bildschirm, Tastatur und Maus. Es gibt kostenfreie Getränke sowie täglich frisches Obst.
Die Aufgaben sind wechselhaft und interessant. Es wird gerne gesehen, wenn die Mitarbeiter proaktiv mit neuen Ideen kommen.
Es gab einen guten Eingliederungsprozess und am ersten Tag gab es bereits einen Arbeitsplatz und ein Arbeitsgerät. Es gibt kostenfreie Getränke (Wasser, Kaffee) und regelmäßige gemeinsame Mittagessen.
Wichtige Sachen wurden nicht direkt kommuniziert. Teilweise musste ich Informationen durch zufälliges Mithören aufnehmen und gezielt nachfragen.
Das Unternehmen hat viel Potenzial, sollte aber für die richtige Arbeit die richtigen Werkzeuge wählen (Hard- und Software). Es sollten unbedingt interne Dokumentationen erstellt werden, die den Arbeitnehmern den Einstieg erleichtern. Das Unternehmen wäre gut damit beraten, die Erfahrung und Ausbildung seiner Arbeitnehmer zu würdigen und zu respektieren - auf allen Ebenen.
Die Work-Life-Balance ist gut. Arbeitszeiten sind frei einteilbar. Lediglich einige Termine werden ohne Absprache festgesetzt, ohne, dass gefragt wird, ob man dafür Zeit hat oder noch im Haus ist.
Ich bin mit dem Verständnis angetreten Personen zu entlasten und ihnen den Rücken frei zu halten. Das wurde leider nicht erkannt und mir dadurch ein Erfahrungsgewinn verwehrt. Zusagen in Einstellungsgesprächen wurden nicht eingehalten, was zu der Situation beitrug.
Probleme werden nicht gelöst. Rücksprachen dazu fanden auch nicht statt.
Wenn man selber zum Problem wird, dann wird das freundlich durch ein Kündigungsschreiben ausgedrückt. Ein klärendes und neutrales Gespräch wurde vorher nicht angeboten.
Es wird auf Apple Geräten gearbeitet. Hilfestellungen für Arbeitnehmer, die mit entsprechenden Geräten nie gearbeitet haben gibt es nicht. Die Bildschirme sind nicht ergonomisch. Deren native Auflösung ist so groß, das alle Texte zu klein sind. Wählt man eine niedrigere Auflösung, wird die Anzeige unscharf interpoliert. Eine Skalierung bietet das Betriebssystem nicht an. Eine Auswahl der Bildschirme sind nicht matt sondern glänzend.
Gearbeitet wird im Großraumbüro. Um überhaupt flüssig arbeiten zu können benötigt man gute Kopfhörer.
Die Kommunikation ist sehr mangelhaft. Auf Fragen wird nicht oder nur unzureichend eingegangen. Die Kommunikation findet oft in einem Chat statt. Selten wird die Gelegenheit genutzt Dinge am Platz zu besprechen, obwohl man gerade mal 10m auseinander sitzt. Schade.
Bei einigen Themen fehlt ein Follow-Up, diese sind bereits auf der anderen Seite erledigt. Man selbst weiß noch nichts von dem Ausgang.
Löhne und Lohnzahlungen sind okay. Überstunden werden geringer vergütet als reguläre Stunden.
Im Einstellungsgespräch wurden interessante Aufgaben versprochen. Es blieb bei der Versprechung.
- Great atmosphere (family feeling)
- great location
- interesting business focus
- motivated team
- Safety in Otto Group context
- usage of a state of the art tech stack
- possibilities for personal and professional growth
- challenging but supportive work environment
Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial und es geht oft lustig zu, die Hierarchien sind flach und die Vorgesetzten geben konstruktives und freundliches Feedback. Neue Mitarbeiter werden super aufgenommen und fühlen sich schnell integriert.
Wir arbeiten mit Herzblut und Spaß für unser Unternehmen. Als Team vertreten wir odc nach außen und freuen uns immer, wenn wir andere für odc begeistern können.
Die Überstunden halten sich in einem vernünftigen Rahmen, wenn nötig, bleibt man länger, aber es wird nicht kategorisch erwartet. Außerdem ist die Urlaubsplanung fair geregelt und wird im Team abgesprochen. Ebenso wird Home-Office ermöglicht, wenn es ein privater Termin erforderlich macht.
Im Büroalltag ist Licht ausmachen und vernünftiges Heizen/Lüften für uns eine Selbstverständlichkeit! Auf übergeordneter Ebene wird stets versucht, nachhaltige Themen zu integrieren und wo sinnvoll Maßnahmen zu ergreifen.
Wir arbeiten im Team eng zusammen und halten uns in unserem (daily) Stand-up über unsere Fortschritte auf dem Laufen. Außerdem gehen wir Probleme, wo sinnvoll, auch teamübergreifend an.
Wir haben keine hierarchischen Top-down-Prozesse, unsere Vorgesetzten fühlen sich voll und ganz als Teil des Teams. Sie übertragen uns auf Augenhöhe verschiedene Aufgaben und setzen verständliche und erreichbare Ziele
Unser schönes Büro in der Hamburger Innenstadt ist mit allem ausgestattet, was es zur produktiven Arbeit benötigt. Jeder Mitarbeiter hat seine eigene, hochwertige Technikausstattung; individuelle Wünsche werden berücksichtigt.
Wir werden vom Office Management unverzüglich über administrative Themen benachrichtigt und erhalten von den drei Gründern und den Product Ownern in einem regelmäßigen Termin Updates zu allen wichtigen Geschehnissen, wie neuen Features unseres Produktes oder anstehende Events.
Da Gehalt ist meiner Meinung nach angemessen. Außerdem erhalten wir Sozialleistungen wie die HVV Proficard und Personalrabatt bei Otto.de
Wir sind ein junges und bunt gemischtes Team :)
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant. Außerdem können sie bis zu einem gewissen Grad selbst mitbestimmt werden. Proaktives Arbeiten und die Anregungen von neuen Ideen sind auf jeden Fall erwünscht.
So verdient kununu Geld.