Gute Ansätze, die oft nicht gelebt werden
Verbesserungsvorschläge
Mehr Beachtung für einzelne Mitarbeiter, bessere Kommunikation. Mehr handeln statt (schön-) reden. Dann sehe ich Potential für einen top Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Entwickler Teams ist gut bis sehr gut,. Die Atmosphäre in der Firma als Ganzes und in bestimmten Abteilungen könnte bestimmt besser sein. Man hat als Entwickler manchmal das Gefühl, dass Anerkennung fehlt. Einige, wenige Entwickler stehen sehr im Fokus. Gute Leute, die in großer Runde weniger präsent und extrovertiert sind, bekommen keine Beachtung.
Kommunikation
Es wird immer betont, dass viel Wert auf offene Kommunikation gelegt wird. Spricht man dann ein Problem oder eine Sorge offen an, wird dies schnell kleingeredet oder nicht ernst genommen. Wenn es um den Einsatz beim Kunden geht, wird teilweise über den Kopf hinweg entschieden - ohne Vorwarnung. Hier gibt es auf jeden Fall noch Potential.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier - Innerhalb der Teams gut bis sehr gut. Innherlab der Firma kommt es darauf an. Grundsätzlich Wird aber Wert auf ein angemessenes Miteinander gelegt. Allerdings gab es in der Vergangenheit immer wieder einzelne Kollegen (besonders im Office Bereich), die die Firma nach kurzer Zeit wieder verlassen mussten. Als Grund wurde genannt, dass es einfach nicht gepasst hat. Mehr Transparenz wäre hier schön, diese Fluktuation hatte teilweise einen komischen Beigeschmack.
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance. Man kann sich die Arbeitszeit selber flexibel einteilen und auch Homeoffice ist möglich. Urlaub kann meist auch relativ kurzfrisitg genommen werden, die Anzahl an Urlausbtagen ist angemessen. Schön wären konkretere Vereinbarungen zum Homeoffice, die auch vertraglich festgehalten werden.
Vorgesetztenverhalten
Hier wird der Ansatz der "Flachen Hierarchien" verfolgt. Grundsätzlich hat man auch erstmal das Gefühl, dass alles auf Augenhöhe verläuft. Die Vorgesetzten sind nett und offen. Allerdings wird auch hier gerne mal kurzfristig und über den Kopf hinweg entschieden. In schwierigen Situationen kam es schon vor, dass sich einige Vorgesetzte unangemessen verhalten haben und nicht kompromissbereit waren.
Interessante Aufgaben
Das ist natürlich sher stark abhängig vom Projekt, allerdings gibt es hier eine große Vielfalt an Möglichkeiten und bei der Auswahl der Aufträge wird darauf geachtet, dass das Aufgabenspektrum interessant und fordernd ist.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen scheinen unabhängig vom Geschlecht zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine wirkliche Rolle, auch ältere Kollegen sind willkommen. Etwas mehr Anerkennung für Kollegen, die schon lange in der Firma tätig sind, wäre teilweise schön.
Arbeitsbedingungen
Grundsätzlich sind die Arbeitsbedingungen gut, höhenverstellbare Schreibtische, frisches Obst, freie Getränke. Etwas schade, dass es so große Unterschiede zwischen den zwei Standorten gab/gibt und hier lange Zeit nichts passiert ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt. Reisekostenabrechnungen brauchen manchmal viel Zeit. Das Gehalt liegt im unteren Mittelfeld, wobei die Gehaltsspanne meines Wissens nach recht groß ist. Schön ist, dass man unterschiedliche Benefits nutzen kann.
Image
Das Image ist gut, entspricht aber nur bedingt der Realität. Vielleicht sollte weniger in die Außenwahrnehmung investiert werden, dafür die einzelnen Mitarbeiter mehr Gehör finden.
Karriere/Weiterbildung
Hier gibt es viele Möglichkeiten, sowohl interne als auch externe Schulungen. Das Programm ist umfangreich und habe ich in dem Maße bislang noch in keiner anderen Firma so erlebt. Top!