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ORANGE 
Ingenieur- 
und 
Konstruktionsdienstleistungsgesellschaft 
mbH 
& 
Co.KG
Bewertung

Im freien Fall

2,9
Nicht empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut am Arbeitgeber fand ich mal:
"Oben" und "Unten" war EIN (1) TEAM

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

...ergibt sich aus s.o.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation - Information, sich für das Tagesgeschäft interessieren

Arbeitsatmosphäre

Welche Atmosphäre? Langjährige Mitarbeiter haben entweder bereits resigniert und gekündigt oder schaun sich schon mal um ...

Kommunikation

Welche Kommunikation? Die Mitarbeiter organisieren sich oftmals selbst, weil "die da oben" mit sich selbst beschäftigt sind und das Prinzip "Vogel Strauß" praktizieren

Kollegenzusammenhalt

Topp! Hohes Engagement im Interesse der Firma (und des eigenen Arbeitsplatzes) durch langjährige, kompetente, verantwortungsbewußte Mitarbeiter; wovon die Niederlassungsleitung anscheinend nichts oder nicht viel mitbekommt.

Work-Life-Balance

Für eine Zeitarbeitsfirma OK

Vorgesetztenverhalten

ohne Kommentar

Interessante Aufgaben

in aller Regel anspruchsvoll

Gehalt/Sozialleistungen

Zeitarbeitsniveau

Image

Im freien Fall


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es scheint an unserem Standort in Zwickau einige Themen zu geben, mit denen Sie sich nicht wohl fühlen. Wir freuen uns aber, dass die Kollegen Ihnen jeden Morgen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern können. Die Kultur und der Zusammenhalt unter Kollegen macht uns auch ein Stück weit aus: Wir suchen nach talentierten Mitarbeitern, die sehr dienstleistungsorientiert agieren und gleichzeitig Lust haben, etwas zu bewegen. Viele unserer Neustarter finden bei uns ihren ersten oder zweiten Job nach dem Studium, probieren sich aus und prüfen, ob die Dienstleistung, die wir auf dem Markt anbieten, zu ihnen passt.

Sie schreiben, dass Sie sich eine bessere Kommunikation wünschen seitens Ihrer Vorgesetzten. Welche Themen sind für Sie besonders von Bedeutung? Sie fühlen, dass es keine Teamarbeit mehr gibt bzw. fühlen Sie sich nicht verstanden in Ihrer Position? Sie können sich jederzeit vertrauensvoll an Ihren Vorgesetzten oder unserer Qualitätsmanagement wenden. Sicher finden wir gemeinsam einen Weg, um Ihre aktuelle Situation zu verbessern! Sie erreichen mich persönlich unter ina.hoefler@orange.engineering.de und wir sind immer dran, Verbesserungsvorschläge seitens unserer Mitarbeiter umzusetzen.

Viele Grüße und weiterhin viel Erfolg auf Ihrem Weg hier bei ORANGE Engineering!

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