Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- tolle sehr kompetente Kollegen
- hat nie sich um den Nachwuchs gekümmert
- kein wirkliches Karrieremanagement
- das Management hat zu oft gewechselt
- das Master Mind mit der Vision fehlte.
Eine Vision sollte für alle Mitarbeiter spürbar sein. Bei ständigen Umstrukturierungen gibt es keine Version und die Mitarbeiter verlieren den Glauben an den Erfolg.
Das es flache Hirachien gab. Jeder konnte immer zum Geschäftsführer und sich mit ihm über alles unterhalten.
Das sie nun Insolvent sind
Nach dem jahrelang die Mitarbeiter zur Mehrarbeit angehalten wurden und üppige Boni gezahlt wurden, bekommen sie jetzt einen Tritt in den Hintern
weil die Kollegenschaft echt toll ist.
dass das Management nicht ehrlich zur breiten Masse ist
1mal tabula rasa - das wars dann; der Kern ist gut!
Die Gerüchteküche nimmt mal wieder Oberhand. Jeder weiss, dass Personal abgebaut wird, aber anscheinend wurde nichts vorbereitet. So wird gewartet, und das Misstrauen untereinander wächst.
Gehalts; Management
Dass jeder eingeladen ist, aktiv mitzugestalten und regelmässig vom Management relevante Informationen transparent an alle Mitarbeiter kommuniziert werden. Viele Mitarbeiter - nicht nur bedingt durch die lange Beschäftigungszeit - reden von "meine Orga" und unterstreichen die besondere Verbundenheit zu einem "etwas anderen Mittelständler", der sich seit 2 Jahrzehnten erfolgreich im globalen Markt durchsetzt.
Daß diejenigen, die Dinge nicht gut finden, diese nicht aktiv addressieren - denn die Unternehmenskultur lädt ausdrücklich dazu ein.
Gibt es, verrate ich aber nicht hier, sondern addressiere sie direct an der zuständigen Stelle ;-)
Gute Arbeitsplatzausstattung (iPhone, Laptop, geräumige Büros, kostenloser Kaffee + Tee, vergünstigte Massagen, Betriebssport, etc.)
Das Familiengefühl
Karrieremöglichkeiten
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Neues Management seit Anfang 2013. Es wird viel Wert auf Transparenz gelegt und die Kommunikation in Richtung Mitarbeiter ist gut. Es wird viel Engagement und Einsatz von den Mitarbeitern verlangt. Dafür gibt es aber auch eigenverantwortliches Arbeiten, ein gutes Miteinander, täglich neue Herausforderungen, und die Möglichkeit von Auslandseinsätzen (natürlich je nach Job).
Nette Kollegen, hervorragendes Geschäftspotential.
überschaubare Firmengrösse, gutes internationales Auftreten, Marktauftritt
Entwicklungsmöglichkeit, Gehalt, Abstimmungen mit anderen Abteilungen
Klare Vorgaben und Ziele
Beside many competent and highly respectable team leads and managers there are a few that are really not worth sitting on their chair (lacking qualification and social competence).
So verdient kununu Geld.