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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Man sollte die goldene Regel von Geben und Nehmen beherzigen, dann klappt es auch!

4,7
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Image

Das Unternehmen gehört zu den Big Playern der Mietmöbelbranche. Ich wüsste nicht dass es da draußen noch jemand gibt der so flexibel und loyal mit seinen Kunden und den eigenen Mitarbeitern umgeht.

Work-Life-Balance

Es wird viel Rücksicht auf privates genommen.

Karriere/Weiterbildung

Eine Mischung von Geben und Nehmen. Gas geben, Spaß haben und nach vorne gehen!

Gehalt/Sozialleistungen

Wer dieses Thema anspricht bekommt auch meist für seine gute Taten den goldenen Taler. Doch hier gilt auch die Regel: zuerst geben dann nehmen!

Kollegenzusammenhalt

Top!

Umgang mit älteren Kollegen

Die Mischung macht das Unternehmen sympathisch. Man kann von den älteren Kollegen viel lernen!

Vorgesetztenverhalten

In der Branche hat dies wenig Priorität. Am besten Selbstinitiative ergreifen und die Chance nutzen etwas mit den anderen gemeinsam zu reißen anstatt im Kämmerchen vor sich hin zu vegetieren. Ansonsten reden!

Kommunikation

Unter den Kollegen super. Wenn man den Zugang zum Management gefunden hat, dann klappt es auch. Am besten die Überschrift lesen und beherzigen

Gleichberechtigung

versteht sich von selbst

Interessante Aufgaben

Wenn man seine Passion erkennt und es auch dem Management kundtut, dann macht der Job auch Spaß. Wenn nicht, dann sollte man einfach ehrlich zu sich selbst sein und frühzeitig die Leine reißen bevor man in seiner eigenen Welt versinkt und nur nach Anweisung funktioniert.


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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