ORTEMA 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Meine Verbesserungsvorschläge wären:

Bewerber sollten nicht zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen werden, wenn es keine freie Stelle gibt. Besser wäre, wenn von Beginn an klar kommuniziert wird, dass ein Fehler gemacht wurde.
Mir wurde erst nach der Gehaltsverhandlung mitgeteilt, dass diese Stelle bereits mit einem ehemaligen Mitarbeiter besetzt wurde, welcher sich nach einem Studium entschieden hat erneut in dem Unternehmen zu arbeiten. Erst ab dem Moment war mir klar, dass das Gespräch Zeitvergeudung war. Sie wussten während dem Gespräch noch nicht mal auf welche Stelle ich mich beworben hatte, was offensichtlich für eine klasse Vorbereitung steht.

Als nächster Punk empfehle ich, dass der Gespräch führende pünktlich zum Gespräch erscheint und nicht die Bewerber warten lässt. In meinem Fall waren es ca. 20 Minuten ohne Benachrichtigung. Ist das vielleicht der gewohnte Umgang mit Bewerbern?

Kurz vor dem verabschieden wurde mir geraten, im Internet die Stellenangebote weiter zu verfolgen. Danke für den Hinweis auf den ich selbst niemals gekommen wäre. Die nicht vorhandene Stelle auf die ich mich beworben hatte ist nach wie vor Online.