6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interne Schulungen.
Siehe oben.
Hoffnungslos.
Schlecht. Da geht man nicht gerne zur Arbeit. Die kalte Austattung passt gut zur Eiszeit Atmosphäre.
Vorne hui hintenrum Pfui.
Viele Überstunden, die nicht in Freizeit genehmigt wurde, da ständig zu wenig Personal da war. Unnötige Aufschließ- und Bereitschaftsdienste. Feiertage ohne Zuschlag. Kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Plastikbecher am Wasserspnder.
Gibt keine.
Einige waren nett einige haben sich das Verhalten der Leitung angeschaut.
Hab keinen sichtbaren Unterschied zwischen frisch und erfahren.
Unterirdisch und altmodisch.
Arbeitskleidung absolut fraglich für die Tätigkeit.
Bauarbeiterhosen in denen man sich kaum bewegen konnte. Im Sommer keine kurzen Hosen oder hochkrempeln erlaubt. Dazu gab es Poloshirts und schlabber Pullover.
Nicht vorhanden oder hinter dem Rücken. Vorne hui hinten pfui.
War ok. Nur keine Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Zuschlag an Sonn- und Feiertagen.
Eintönig und langweilig.
Gute Weiterbildung.- und Fortbildungsmöglichkeiten.
- keine Zuschläge bei Überstunden, Wochenendarbeit bzw. an Feiertagen. Bsp. 9 Stunden Sonntagsarbeit ohne Pause und Zuschläge.
- Gehalt deutlich unter dem Durchschnittseinkommen in NRW.
- kein Urlaubs-. oder Weihnachtsgeld
- Pro 3 Tage krankheitsbedingten Arbeitsausfall wird 1 Tag (max10 Tage) vom Jahresurlaub (30 Tage) gestrichen.
- Bereitschaftsdienst am Wochenende wird mit 0,5 Stunden Arbeitslohn vergütet. Dafür muss man zunächst am Arbeitsplatz erscheinen und hat anschließend 9 Stunden Rufbereitschaft.
- unzumutbare, unfunktionelle, Arbeitskleidung.
- Verbot am Arbeitsplatz Getränke zu sich zu nehmen
Es sollte dringend besser auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen werden..
Denunziantentum wird gefördert. Man fühlt sich permanent unter Beobachtung
Täglicher Wechsel von Spät.- in die Frühschicht. Wochenend.- und Feiertagsdienste ohne Zuschläge. Keine Flexibilität bei Urlaubsplanungen. Arbeitszeiten der Angestellten werden kurzfristig geändert.
30 Urlaubstage. Pro drei Tage Krankheitsausfall wird 1 Tag Urlaub (maximal 5 Tage) abgezogen.
Gute interne Weiterbildung. Befriedigende externe Fortbildungsmöglichkeiten.
Im Vergleich mit dem Durchschnittseinkommen liegen die Gehälter deutlich darunter. Kein Weihnachts.- oder Urlaubsgeld. Keine Zuschläge bei Diensten an Wochenenden und Feiertagen. Das Ganze ohne Aussicht auf Lohnerhöhung, auch nach Jahren. Keinerlei Sozialleistungen.
Gutes Klima unter den angestellten Mitarbeitern.
Keine Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern außer Druck.
Keine Wertschätzung, Anerkennung der Arbeitsleistung. Kein selbstständiges Arbeiten gewünscht. Kein Mitspracherecht.
Angeordnete Arbeitskleidung absolut unnötig, unzumutbar, untragbar in jeder Hinsicht und dazu auch unfunktionell. Im Sommer bei großer Hitze gesundheitsschädlich. Keine Erleichterung erlaubt, bei Androhung von Abmahnungen. Getränkeverbot am Arbeitsplatz.
...
Unmenschlich
Ist beratungsressistent
Dort geht man nicht gerne zur Arbeit. Fabrikfeeling ohne Menschlichkeit
Von außen hui innen pfui
Zu der Zeit hatte ich kaum noch Freizeit...Bereitschaftsdienste, aufschließdienste, Feiertagsdienste ohne Zuschlag. Überstunden die nicht ab gefeiert werden konnten da ständig Personal fehlte.... Durch diese Arbeit habe ich meine Freunde verloren, da ich nie Zeit hatte...
Weiterbildung wurden selten finanziell bezuschusst und Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden.
Als ausgelernte Fachkraft mit zig Fortbildungen war das Gehalt unterirdisch.
Die Kollegen waren das einzig gute
Ältere Kollegen gab es kaum... Nur junges, direkt von der Ausbildung, weil sich das katastrophale Arbeiten schon rum gesprochen hat
Unmenschlich
Eine schlimmere Kleidung hätte es nicht geben können.
Am Jahnplatz gab es immer Streit um die Park Karte
Ja gab es... Hinterm Rücken
Fallen mir keine ein... Alles standartisiert und roboterhaft
das mangelnde Interesse an den eigenen Mitarbeiterb erschwert eine gute Zusammenarbeit
• allgemein für ein besseres Arbeitsklima der Mitarbeiter sorgen
• geeignetere Kleidung! (gerade für den Sommer und entsprechend des Berufsfeldes
Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung;
Angebote gehen nur an ausgewählte Mitarbeiter
Schlechte Bezahlung; keine Aufstiegschanchen im Betrieb
An sich ein tolles Team, der stetige Druck von den Vorgesetzten wirkt sich stark auf die Stimmung aller Mitarbeiter aus.
Vorgesetzter zeigt kaum Interesse am Wohlbefinden seiner Mitarbeiter.
Ständige Kontrolle, unzumutbare Forderungen.
KATASTROPHAL !
Die KLEIDUNG erinnert an einen Bau.
Mitarbeiter werden mit unfunktionaler Arbeitskleidung aus einem Berufsbekleidungsladen für Arbeiter ausgestattet (lange Hose, Poloshirt/ Polosweatshirt) -> die lange Arbeiterhose darf im Sommer NICHTMALS hochgekrempelt werden, geschweige denn eine kürzere Hose getragen werden!
Das TRINKEN wird nur in den Pausenzeiten gern gesehen; schwierig bei langen, alleinigen Wochenenddiensten von über 8-9 Stunden.
KAUM freie WOCHENENDEn, da man - falls man keine Schicht hat - als Bereitschaftsdienst die gesamte Zeit über abrufbar sein muss und morgens zu den jeweiligen Standorten fahren muss.
Von Arbeitgeber zu Mitarbeitern:
Herablassend
Das Gehalt war einigermaßen okay.
Katastrophale Arbeitsbedingungen, aufgrund von Arbeitszeiten an heiligen Feiertagen und oftmals ohne Pause.
Die Arbeitskleidung ist unzumutbar, da man sich darin nicht bewegen konnte.
Die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer war mäßig bis schlecht, da weder auf einen eingegangen wurde, noch objektiv geblieben ist.
Am letzten Tag musste man sich auch noch Beleidigungen anhören.
Außerdem fehlt ein Teil des Gehalts, da der Arbeitgeber nicht in der Lage ist, sich Fehler einzugestehen.
Alles. Neue Geräte, neue Kleidung, Gleichberechtigung, Gehaltserhöhung, Fairness aufbauen, alte Menschen in keine Verträge zwingen,....
Angespannt und kalt
Ich wurde vorgewarnt, wollte aber mein eigenes Bild machen.
Aufgrund eines Kollegen nicht ok. Einige Kollegen sind aber dennoch sehr nett.
Det Arbeitgeber hat sich nicht darum geschert.
Man selbst hat keinen Unterschied zwischen alt und jung gehabt.
Unzumutbar
Katastrophal
Nette Kollegen.. Leider ein kommen und gehen.
Keine Entwicklungschancen, keine Gehaltsanpassungen, keine gute Kommunikation, kein Vertrauen in die eigenen Leute.
Die Geschäftsführung muss dringend Fortbildungen machen in Personalführung. Menschlicher Umgang unterirdisch. Ausbeutung an der Tagesordnung - muss aufhören.
Controlling untereinander wird installiert von oben, gegeneinander ausspielen wird provoziert
Mitarbeiter kündigen ständig. Immer nur Wechsel im Betrieb. Nirgends wird Ortho empfohlen
Bereitschaftsdienste blockieren alle Wochenenden ohne Stundenanerkennung
Gibt es nicht
Sehr schlechte Bezahlung. Keine Zusatzleistungen, keine Zuschläge für ganze Wochenenden, kein Urlaubs - Weihnachtsgeld...
Zum Teil nette Kollegen
Werden ausgebeutet.
Wenig Verständnis und Empathie. Geht an gesetzliche Vorgaben vorbei.
Vorgesetzter hat kein Führungsverhalten.
Selber denken nicht gerne gesehen.