Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird Druck gemacht wo es nur geht. Wer jemand Überlastung meldet, wird einem vorgeworfen falsches Zeitmanagement zu haben und selbst Schuld zu sein.
Schlechtestes Sanitätshaus in der Region, jeder wechselt nach 1-2 Jahren in andere Sanitätshäuser.
Flexible Arbeitszeit und Home Office? Nie und niemals.
Jeder ist überarbeitet und versucht daher irgendwie Aufgaben abzugeben.
Ältere müssen genauso oder noch härter ran und schwer tragen etc.
Cholerischer und launischer Chef.
Steinalte Gebäude, Einrichtung und Arbeitsmittel.
Ansagen ändern sich täglich nach Lust und Laune des Chefs wodurch man kann es nur falsch machen kann.
Man wird gezwungen bettelarme Patienten rücksichtslos abzukassieren.
Sehr viele Teamevents. Immer neue Ideen. Man darf viel eigenständig machen.
Manchmal noch mehr Anleitung, wenn man was noch nie gemacht hat.
Vertrauen in mich und meine Arbeit. Ich darf Dinge selber ausprobieren.
Urlaub kann man nach Absprache eigentlich immer nehmen. Man muss keine Überstunden machen
Kollegen sind nett, wir machen häufig Teamevents.
Die meisten Kollegen sind jung, aber die älteren Kollegen werden trotzdem gut mitgenommen.
Ich werde durch die Mitarbeitergespräche gut mit einbezogen
Unsere Werkstatt ist modern und wir machen auch häufig neue Dinge.
Ich glaube wir haben mehr Frauen in den Führungspositionen als Männer
Immer abwechselnd, ist spannend
Es kann offen über alle Angelegenheiten gesprochen werden.
Öfters gemeinsame Treffen, familiäre Atmosphäre mit den Mitarbeitern, Gehalt kommt immer pünktlich
Viele Aufträge Wenig Personal und keine gute Gehaltzahlung, Strukturiertes Arbeiten fehlt, falsche Planung alles bleibt an einer Person hängen…
Schwere Lasten ohne zusätzliche Hilfe tragen!
Die Vorgesetzten sollten etwas lockerer sein und nicht herablassend.
Art und Weise mehr Personal einstellen so das es nicht an einer Person alles hängen bleibt. Auf
Kundenwunsch eingehen schnelle Lieferungen keine lange Wartezeiten….
Produktiv, Innovativ, Gemeinschaftlich
Herrvorragende Feedback Kultur
direkter Draht unter den Mitarbeitern, familiäre Stimmung da jeder jeden kennt
Eigeninitiative ist erwünscht und wird auch anerkannt
eventuell größere Sorgfalt in der Auswahl der Mitarbeiter walten lassen, um der hohen Fluktuation entgegenzuwirken
abteilungs- und standortintern ein super Arbeitsklima
hat zu Unrecht einen Ruf als Durchgangsarbeitgeber, wer bereit ist Leistung zu bringen fühlt sich hier sehr wohl
branchenüblich
das gesamte Unternehmen will klimaneutral und papierlos werden, Geschäftsführer engagieren sich in diversen Selbsthilfegruppen und Vereinen
die Erfahrenen werden wertgeschätzt und die Erfahrung als Wissensschatz auch eingesetzt
in manchen Situation wäre Ehrlichkeit unter den Mitarbeitern, auch wenn diese unangenehm sein kann, der bessere Weg, aus der Führungsebene gibt es dieses Problem aber nicht
es wird großen Wert auf Gleichbrechtigung gelegt
es wird ständig nach neuen Tätigkeitsfeldern gesucht, um auch das Unternehmen weiterzuentwickeln
Arbeitsklima, Arbeitsbedingungen
Nichts
Keine
Spontane Gemeinsame. Aktivitäten
Weiterbildungen sind erwünscht
Teamgeist wie man es sich vorstellt
Älter kollegen werden sehr geschätzt
Immer Gesprächsbereit
Klein , aber alles vorhanden
Angemessen
Perfekt
Perfekt
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