Als langfristiges Arbeitsverhältnis ungeeignet
Gut am Arbeitgeber finde ich
Optimale Straßenbahnanbindung. Tolle helle Räume. Neu erbautes Gebäude. Flexible Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Problemen von Mitarbeitern. Sehr viel getratsche hinter dem Rücken. Die Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Kürzere Pausen, höheres Gehalt, mehr Zusatzleistungen, mehr Urlaubstage, Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern verbessern, sowieso die allgemeine Kommunikation im Unternehmen verbessern. Verhältnis zwischen den Mitarbeitern verbessern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist im großen und ganz ok. Es kommt immer auf die jeweilige Abteilung an. In manchen Abteilungen ist es ein Miteinander und in anderen wiederum gar nicht...
Kommunikation
Es findet kaum Kommunikation statt. Die Informationen, die die Mitarbeiter betreffen erfährt man hintenherum oder wenn dann als unpersönliche und nicht aussagekräftige E-Mail.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark abhängig von der jeweiligen Abteilung. In der Verwaltung kein Zusammenhalt zu finden...
Work-Life-Balance
Durch ein tolles Zeiterfassungssystem und flexible Arbeitszeiten werden dem Mitarbeiter sehr viele Freiheiten gewährleistet. Es kann eigenständig über Beginn und Ende der Arbeitszeit entschieden werden.
Vorgesetztenverhalten
Chefs sind sehr sympathisch und nett. Sie zeigen loyales Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Allerdings fehlt das Vorgesetztenverhalten auf ganzer Linie... Probleme werden erst zu spät angegangen bzw wird auf die Probleme der Mitarbeiter keine Rücksicht genommen. Oft werden Mitarbeiter alleine stehen gelassen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind im großen und ganzen ok. Allerdings stellen sie keine große Herausforderungen dar. Sie sind sehr einfach und Monoton gestaltet.
Arbeitsbedingungen
Tolles neues Gebäude mit neuen Schreibtischen und moderner Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung und keine Chancen auf Gehaltserhöhungen, sowie keine Zusatzleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden angeboten. Die Karriere wird aber nicht gefördert. Man bleibt an dem Punkt, an dem man eingestellt wurde.