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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenDas Versprechen immer gehalten werden und man sich auf die Leute verlassen kann. Auch als ich schweren Herzens das Unternehmen verlassen habe, wurde ich respekt- und verständnisvoll verabschiedet. Das ist mir besonders gut in Erinnerung geblieben.
macht sein business gut, vergisst aber nicht menschlich zu sein :)
Alles andere. Er macht alles richtig (Papierkram etc ..) er hat eine schöne Zukunft vor sich
Ich bin selbststating und kann ich organisieren mit ihnen komme ich mochte
es sind ziemlich viele dinge erlaubt wie zb hunde oder kinderbetreuung
Um ehrlich zu sein, nichts. Vielleicht ist er ein bisschen langsam, aber mit der Zeit denke ich, dass er besser werden kann.
-keine Absprache
-total undurchsichtig
-man wird mit falschen Versprechungen gelockt
Mir fällt so jetzt nicht wirklich was ein um ehrlich zu sein
Nichts im moment ist alles super kõnnte nicht besser sein
er ist okay aber irgendwie find ich ihn bisschen komisch
Ich finde es gut, dass jeder dort eine Chance bekommt, aber man sollte nicht jeden dahergelaufenen einstellen, weil dann kommt auch mal Mist reingeflattert.
Frischen O-Saft an Morgen vertreibt Kummer und Sorgen ;)
Mehr Schulungstage einplanen, sodass der Mitarbeiter nichts mehr zuhause machen muss. E-learnings während der Arbeitszeit machen und nicht zuhause.
mein gehalt könnte sich ehrlich gesagt einbisschen verbessern finde ich das wäre eigentlich ganz gut
-Man sollte sich an Abmachungen halten
-Transparenter werden
-geregelte Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von @os-marketing ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
So richtig alte Kollegen gibt es nicht, aber auch die mittelalten werden gut integriert.
Ältere Kollegen haben jüngeren genau soviel Respekt gezeigt, wie Sie selber gerne bekommen würden. Sie sind immer für Fragen offen und helfen gerne jüngeren Kollegen die noch nicht so viel Erfahrung gesammelt haben.
Das ist eigentlich ein junges Team. Umgang mit älteren Kunden ist sehr sehr gut.
Regelmäßige Schulungen und Meetings für alle Mitarbeiter.
Es gibt 2 ätere Kollegen, die sehr gerne hier arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von @os-marketing ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden 12 Stunden unterwegs ganz normal
Keine feste Feierabend Zeiten. Wann du Feierabend hast hängt von den Kundenterminen ab oder von dem Kollegen der dich mitnimmt wenn du kein eigenes Auto hast (meistens ist man bis 19:30 Uhr im Gebiet). Man ist in Gebieten unterwegs die 25-45 min weiter weg sind. Am Abend trifft man sich wieder im Büro, erst danach hast du richtigen Feierabend und kannst nach Hause fahren.
Da man keine geregelten Arbeitszeiten hat und warten muss bis auch der letzte Kollege seine Termine durch hat, oder die ”Zahlen“ passen, ist eine Abendplanung überhaupt nicht möglich. Man trifft sich zu 10:30 Uhr im Büro und fährt mittags ins Gebiet. Abends ist man selten vor 20Uhr am Büro.
unterirdisch von 11.00h-21.00h ist standard
Es gibt keine regulären Arbeitszeiten. Wann du Schluss machst, hängt von deinen Terminen und Kunden ab. Oder von den Terminen der Person ab, die dich heute fährt. Der Arbeitstag beginnt jedoch um 11h vormittags. Du kannst immerhin ausschlafen...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt klare Karrieresysteme, wo von Anfang an jeder die selbe Chance hat aufzusteigen wie jeder andere. Es wird klar aufgezeigt und jeder der will kann es auch schaffen.
Motivierte Kollegen sind wirklich sehr gerne gesehen. Nicht so wie in anderen Firmen, wo große Ziele eher belächelt werden. Es gibt sogar klare Voraussetzungen um weiter zu kommen.
Da ich selber nur eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann habe und nie eine richtige Perspektive hatte irgendwo Aufzusteigen, fühle ich mich angekommen und kann mir Ziele setzten. Einfach eine super Gelegenheit.
Es gibt Aufstiegsmöglichkeiten je nach der Höhe deiner eigenen Provision und der Größe und der Provision deines eigenen Teams.
Tägliche Meetings finden statt um sich persönlich sowohl beruflich weiter zu Entwickeln.
