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Bewertung

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Der Aufbruch ist deutlich erkennbar

3,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ostsee resort damp GmbH in Damp gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vieles ist möglich was in anderen Unternehmen undenkbar ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal noch ein wenig starr in den Strukturen

Verbesserungsvorschläge

Weiter daran arbeiten die alten Strukturen zu verändern und den eingeschlagenen neuen Weg kontinuierlich weitergehen

Arbeitsatmosphäre

Innerhalb des letzten Jahres hat sich vieles deutlich zum Positiven verändert. Natürlich gibt es in der Saison auch stressige Tage aber wenn alle an einem Strang ziehen dann geht es.

Kommunikation

Innerhalb der Abteilungen funktioniert die Kommunikation gut. Es gibt diverse Meetings an denen auf Grund der verschiedenen Schichten aber nicht immer alle Teilnehmen können. Seit einiger Zeit gibt es auch regelmäßige abteilungsübergreifende Meetings. Bei einem Resort in der Größe ist es trotzdem nicht immer möglich alles an jeden zu kommunizieren aber Fragen werden vom Management gern beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

mal so mal so... wie wohl überall

Work-Life-Balance

Ist sicherlich von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. Garantiert ist jedoch mindestens ein freies Wochenende plus weitere zusammenhängende freie Tage auch in der Hochsaison - in der Branche eher unüblich und absolut positiv. Die meisten Teamleiter versuchen auch auf Wünsche der Mitarbeiter einzugehen, was meistens auch klappt.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte gibt es viele und da gibt es sicherlich auch mal einen, der vielleicht weniger verständnisvoll ist als der andere - aber die neue Führung legt Wert auch ein gutes Miteinander und das ist die Zielrichtung auch für die Bereichs- und Abteilungsleiter

Interessante Aufgaben

Spontan, kreativ und lösungsorientiert !

Arbeitsbedingungen

Hier gibt es Unterschiede von Bereich zu Bereich im Großen und Ganzen aber sehr gut bis gut.

Gehalt/Sozialleistungen

Gezahlt wird nach Tarifvertrag - ggf. mit Zulagen

Image

Mit dem Dampland wurde eine neue Marke geschaffen, die sich mit ihrer Wikingerausrichtung neu am Markt positioniert. Als Wikinger Resort mit dem neu renovierten Wikinger-Temenhotel Midgard hat sich das Image deutlich verbessert.

Karriere/Weiterbildung

Wer will der kann - grundsätzlich ist alles möglich und wird auch so gelebt.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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