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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenMeine Kollegen, denn wir haben uns den Rücken gestärkt.
Es wird am falschen Ende gespart. Die Arbeitnehmer arbeiten am Limit und am rande vom Burn Out. Das wird nicht beachtet. Es wird nur das Geld gesehen. Dass dieses von den Arbeitnehmer reingebracht wird, wird nicht gesehen. Das Zufriedene Mitarbeiter mehr Geld bringen, wird nicht gesehen. Es wird nur Druck gemacht, dass die Zahlen wieder stimmen müssen, es wird aber nichts zur Lösung des Problems beigetragen.
Spart nicht am Arbeitnehmer, ansonsten wird es schlecht ausgehen für die Firma.
Der am besten bewertete Faktor von OT-Kiel ist Image mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Nach außen fabelhaft, welches aber nur den tüchtigen Mitarbeitern zu verdanken ist.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OT-Kiel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn. Mehr nicht. Versprechungen einer Gehaltsanpassung wegen, wurde nicht eingehalten. Es gab schon kein Weihnachtsgeld mehr und auch kein Urlaubsgeld.
Um Gehaltsanpassungen muss man Betteln.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Gibt es nicht für die Produktion.
