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OTS 
Originalteile 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,9
kununu Score6 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,8Image
    • 1,2Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,2Gleichberechtigung
    • 2,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OTS Originalteile & Service
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OTS Originalteile & Service
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Gehalt pünktlich. ab 25 Überstunden Auszahlung. 30 Tage Urlaub im Jahr. Die Arbeit an sich, Teile raus suchen, Kunden helfen, Werksanfragen macht Spaß. Wären nicht die negativen Punkte. Schade.
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Gehalt pünktlich.
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Gehalt pünktlich
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Der Arbeitsplatz ist sicher
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Es gibt noch sehr viel Potential nach oben, man muss es nur wollen/ tun/ zulassen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Vertrieb ist ohne Wertschätzung.
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Mitarbeiter werden als austauschbar angesehen. Sobald jemand sich einbringt in die Firma, werden Vorgesetzte oder andere Frösche im Teich unruhig und tun alles, das man ausgetauscht wird. Und so kommt es zur extremen Fluktuation in der ganzen Firma. Am besten Kopf aus schalten, Mund halten und arbeiten.
Es herrscht min. eine 2 Klassen Gesellschaft.
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Schlechte vorgesetzte, Katastrophale Arbeitszeiten.
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Umgang mit allen Angestellten
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Die Arbeitszeiten sind definitiv nicht familienfreundlich.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Neue Software wäre gut und Gehaltsanpassungen sind nötig.
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den Mitarbeitern nicht nur zu hören und leere Versprechen abgeben. Auch umsetzen. Wie oft wurde ein Sommerfest für die Mitarbeiter von der G F versprochen....
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Einfach mal aufhören immer größer zuwerden
Das Haus ist voll da geht nichts mehr
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Betriebsrat dulden/ zulassen, Arbeitszeiten verbessern/ anpassen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von OTS Originalteile & Service ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


in der Regel untereinander gut beim einfachen Arbeitervolk.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von OTS Originalteile & Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Gibt es da nicht...
1
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in 5 Jahren nicht erlebt, keine Angebote. Das jemand was über Office Produkte erzählt hat, ist keine Bildung. Karriere nicht möglich, man bleibt da, wo an ist. Arbeitsschutz oder Prävention interessiert kaum, nicht.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OTS Originalteile & Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet OTS Originalteile & Service schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden OTS Originalteile & Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OTS Originalteile & Service als eher traditionell.
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