Rückschrittliche Entwicklungen, Attraktivität für Mitarbeiter hat stark abgenommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Präsenzzwang, wegfallende Benefits, antiquierterter Führungsstil des Managements, viel Doppelmoral
Verbesserungsvorschläge
Schafft bitte wirklich wieder attraktivere Anreize für Mitarbeiter. Aktuell fallen mir keine Punkte ein, warum ich Otto weiterempfehlen sollte … Schade das war mal anders.
Kommunikation
Das Management setzt die Belegschaft vor vollendete Tatsachen (z.B. Präsenzpflicht).
Work-Life-Balance
Durch die bevorstehende Präsenzpflicht ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einfach nicht mehr möglich.
Vorgesetztenverhalten
Ist ok, allerdings geht auch keiner gegen wilde Ideen des Vorstands an. Die Dinge werden als gegeben hingenommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Man versucht ältere und erfahrene Kollegen durch Abbaumaßnahmen schnell loszuwerden.
Arbeitsbedingungen
Aufkommende Präsenzpflicht, zwar neues Gebäude, welches aber kühl und ungemütlich wirkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umweltbelastung durch die aufkommende Präsenzpflicht ist desaströs. Von Umweltbewusstsein kann in diesem Unternehmen nicht die Rede mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Normaler Durchschnitt
Image
Image hat in den letzten Jahren stark gelitten und wird weiter leiden.