Es ist nicht mehr dasselbe, jetzt nur noch ein Großkonzern / Profit Center ohne Rücksicht auf Mitarbeiter:innen
Arbeitsatmosphäre
Präsenzpflicht obwohl für manche kein Sinn macht. Das neue Gebäude ist zwar schick aber nicht gerade angenehm dort zu arbeiten. Manche Abteilungen haben Homebase direkte außen Licht oder Fenster.
Kommunikation
Top Down Kommunikation ohne wenn und aber
Work-Life-Balance
Ich denke durch die Präsenzpflicht wird einiges ändern. Besonders für neurodiverse Mneschen sind, arbeiten im Campus könnte sehr herausfordernd sein
Vorgesetztenverhalten
Auf dem ersten Blick wirkt unterstützend, allerdings nur bis zum gewissen Grad wo das Unternehmen profitiert. Mehr Arbeit durch nicht nachbesetzte Stellen. Wenn es um Mitarbeiter:innen Weiterentwicklung oder mehr Gehalt, wird in der lange Bahn geschoben
Interessante Aufgaben
Inzwischen nur bedingt interessant weil man kaum Zeit um Themen zu widmen, durch andauernde mehr Aufgaben
Gleichberechtigung
Nach außen Top, aber da ist noch viel zu machen. Hinweis: Gender Pay Gap
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr Arbeit für das gleiche Geld. Gender Pay Gap. Sehr schwierige & langwierige Gehaltsverhandlungen
Image
Nach außen hin glaube ich ziemlich gut
Karriere/Weiterbildung
Seit Jahren versucht und wird wenig unterstützt. Man fühlt sich da ziemlich alleine gelassen