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Overath 
GmbH
Bewertung

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Schon gut, aber noch Luft nach oben ...

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Was soll ich sagen .... ich komme gerne hierher.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die räumlichen Bedingungen sind das größte Problem.

Verbesserungsvorschläge

Nicht zuviele Themen gleichzeitig zu iniziieren.

Arbeitsatmosphäre

Gute Kommunikation innerhalb der Abteilung, unterschiedliche Meinungen werden akzeptiert. Trotzdem zieht man an einem Strang.

Kommunikation

Jährliche Mitarbeitergespräche geben neben dem täglichen Miteinander die Möglichkeit sich offen und fair die Meinung zu sagen. Die Unternehmensleitung informiert über aktuelle Themen.

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt kann man als gut bezeichen. Gegenseitige Hilfe wird angeboten und nachgefragt.

Work-Life-Balance

Man versucht möglichst ohne Überstunden das Pensum zu erfüllen. Wenn das mal nicht klappt bietet das Zeitkonto, nach vorheriger Absprache, die Möglichkeit zum Ausgleich. Urlaub wird i.d.R. so gewährt wie gewünscht.
Das es eine Absprache gibt zwischen Kollegen, die die Ferienzeiten brauchen ist sowieso klar.

Vorgesetztenverhalten

Kollegial. Es wird auch mal eine andere Meinung akzeptiert, wenn es alternative Lösungsansätze gibt. Manchmal wäre man gerne mehr eingebunden, aber es ist wohl völlig normal, dass das nicht immer funktioniert.

Interessante Aufgaben

Es ist ein Unternehmen, was lebt und oft neue Herausforderungen hat. Es ist manchmal sogar so, dass man zuwenig Zeit hat bestehende Prozesse zu optimieren.

Gleichberechtigung

Hier kann ich keinen Unterschied zwischen Frauen und Männern feststellen.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Erfahrungen, die ältere Kollegen gemacht haben sind jederzeit willkommen.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung des Arbeitsplatzes. Jedoch sind die allgemeinen räumlichen Bedingungen weniger toll. Da sich dieser Zustand jedoch mittelfristig ändern soll akzeptiert man so manches.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man spürt, dass das Unternehmen ein sozialer Arbeitgeber sein will. Mehrwegprodukte entlasten die Umwelt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung, mehr geht natürlich immer

Image

Individuelle und problemlösungsorientierte Produkte haben ein gutes Image beim Kunden. Sich als attraktiver Arbeitgeber zu präsentieren, daran muss noch mehr gearbeitet werden.

Karriere/Weiterbildung

Bei flachen Hierachien kann nicht jeder Karriere machen. Aber Weiterbildung und wird gefordert und gefördert.

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