Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OXG Glasfaser die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zielsetzung bei der OXG ist herausfordernd. Wenn man sich die gesteckten Unternehmensziele anschaut, sieht man direkt, dass hier viel erwartet wird. Es wird aber auch viel gegeben.
Nicht eingehaltene Versprechen sorgen für Frustration, während bereits getroffene Entscheidungen häufig ohne Einbindung der Mitarbeitenden umgesetzt werden.
Grundsätzlich Home Office, aber als Projektmanager bin ich auch viel unterwegs und in Düsseldorf kann ich auch im HQ arbeiten.
Regelmäßig berichtet die Geschäftsführung über den Fortschritt
Tolle Kollegen mit viel Engagement für ein gemeinsames Ziel.
Alles in allem ist die Atmosphäre extrem positiv. Es gibt viele Events, insbesondere die Flexibilität zwischen HO und Office sind echt klasse.