15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,8
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Bewerbungsprozess unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2024 als Jurist beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
E-Mails werden von den Recruitern ohne die gesetzl. vorgeschriebenen Signaturen versendet, und teilweiße über Personio, sodass man erstmal nicht weiß, von wem diese E-Mail überhaupt ist. Beim 1. Interview/Videocall kam dann auch nur die Recruiterin, die keine spezifischen Fragen zur Stelle beantworten konnte. Nach 2 Wochen kam dann eine allgemein gehaltene Absage. Auf Rückfragen zu den Gründen wurde nicht weiter geantwortet.
Bewerbungsfragen
- Selbstpräsentation
- Gründe für den Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schneller Bewerbungsprozess mit sehr sympathischen Gesprächen! Keine langen Wartezeiten und unnötigen Tests
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Gar keine!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr komischer und unprofessioneller Prozess.
Bewerber/inHat sich 2023 als Recruiter m/w/d beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf die Stelle Recruiter m/w/d beworben und auch ziemlich schnell eine positive Rückmeldung erhalten. Daraufhin hatte ich das erste Interview. Wir haben uns super gut verstanden! Am noch gleichen Tag teilte man mir mit, dass man gerne noch ein zweites Gespräch hätte. Da ich auch sehr begeistert war führten wir das zweite Kennenlernen direkt einen Tag später durch. Da ich keine zeitnahe Rückmeldung erhalten hatte nach dem 2ten Gespräch, fragte ich per Join einmal nach. Ich erhielt daraufhin einen Anruf: "Hallo, wir wollen dich nicht lange warten lassen und deswegen melde ich mich schon bei dir!" (Hä?, ich hatte doch soeben eine Mail geschrieben?). Die Person fuhr fort: "Ich habe soeben eine Rückmeldung erhalten, wir haben uns gegen dich entschieden". Man wollte mir auch keinen Grund nennen und ich durfte mit meinen anderen Interviewpartnern nicht in den direkten Kontakt treten. Man meinte, es wird ausgerichtet, dass man sich bei mir meldet. Dies ist bisher nicht geschehen. Meine Bewerbung wurde kommentarlos aus Join gelöscht, sodass ich nicht mal mehr mit jemanden in Kontakt treten kann. Seltsam, wir verstanden uns eig. alle prima.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Suboptimale Umgangsformen
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach einem Bewerbungsgespräch wird man von der Pace 'geghosted' d.h. auch auf Nachfragen gibt es keine Antwort mehr.
Nicht das, was man von einem respektvollen Arbeitgeber erwartet.
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Schneller und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Stattdessen möchte ich loben, dass die Absage nach dem Gespräch telefonisch stattfand. Dies empfand ich als sehr wertschätzend.
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Locker, cool und lustig - so laufen wohl die Bewerbungsgespräche bei PACE
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine, macht weiter so :)
Bewerbungsfragen
- Interessen, gewünschte Schwerpunkte
- Ob ich Fragen habe nach dem Motto "je mehr desto besser" :)
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Sehr schneller Bewerbungsprozess mit Gesprächen auf Augenhöhe!
Bewerber/inHat sich 2019 als Project Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Entgegen meinen Erfahrungen aus anderen Bewerbungsgesprächen wurden nicht die klassischen Fragen (wie beispielsweise zu Stärken und Schwächen) gestellt, um Bewerber zu "prüfen", sondern es wurde viel Wert auf eine angenehme Gesprächssituation auf Augenhöhe gelegt. Es ging vor allem darum, sich von beiden Seiten aus besser kennenzulernen, offene Fragen zu stellen und einen besseren Eindruck zu bekommen.
- Von Anfang bis Ende war der Kontakt sehr angenehm, es wurde direkt das "Du" angeboten und ausführlich über das Unternehmen und den Job informiert. Die Rückmeldungen kamen innerhalb von wenigen Tagen, was alles andere als selbstverständlich ist. Innerhalb von einer Woche hatte ich die Zusage und habe dann eine Woche später bei PACE angefangen.
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Ein moderner Bewerbungsprozess; Ansprechpartner gut erreichbar und flexibel bei der Terminfindung und in der Technik
Bewerber/inHat sich 2018 als Software Entwickler beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eine noch schnellere Rückmeldung nach dem Schnuppertag.
Bewerbungsfragen
- Gründe für Wechsel, technischer Hintergrund
- Arbeitsumfeld
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Kein Prozess zur Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bestätigung des Eingang hat noch funktioniert.
Keine Infos im Verlauf.
Drei Monate ohne Reaktion ist schwach.
Bewerbung zurück gezogen.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Voll die Ottos
Bewerber/inHat sich 2017 als Android Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hatten sich erst bei mir gemeldet um mir dann letztendlich doch eine Absage zu erteilen. Trotzdem sehr nette Gesprächspartner, werde das Unternehmen im Auge behalten und bin mal auf die Bilanz im Bundesanzeiger gespannt :D
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
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