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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 2,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Dienstlleistung, die er verkauft, ist super für die Gesellschaft und es macht Spaß, zu sehen, wie mein Arbeitgeber in der Lage ist, die Kinder, Jugendlichen und deren Familien zu unterstützen und zu helfen und somit der Gesellschaft einen großen Dienst zu erweisen.
Ich bin seit 19 Jahren in dieser Firma, Vorteil ist nur noch mein fester Arbeitsplatz.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre und Teamarbeit, flache Hierarchien
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Der Arbeitgerber ist nicht in der Lage, Konflikte unter MitarbeiterInnen zu lösen. Er ist sozial und kommunikativ, aber nur nach außen. Die internen Konflikte, die zum Teil schon in Mobbing ausarten, werden kleingeredet oder ganz unter den Tisch gekehrt. Der Arbeitnehmer ist auf sich allein gestellt.
Dass mein Arbeitgeber nicht in der Lage ist, Konfliktlösungen bei den Arbeitnehmern zu finden, Probleme runterspielt und nicht wirklich hinter seinen Mitarbeitern zu stehen.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Palais Immobilien Consulting wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Palais Immobilien Consulting schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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