6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ein großes Lob an die Mitarbeiter:innen von Panorama3000. Ich habe mich direkt in den ersten Sekunden im Bewerbungsgespäch wohl gefühlt. Das Jobinterview wurde sehr profesionell, aber auf Augenhöhe durchgeführt.
Ich hatte genug Zeit von meinen Referenzen und Portfolio zu sprechen und habe selbst auch einen sehr guten Einblick in die Aufgabenbereiche und Kunden von Panorama3000 bekommen. Offene Fragen wurden direkt geklärt und beantwortet.
Was sehr schön war ist, dass man direkt transparent zum weiteren Vorgehen des Bewerbungsprozesses abgeholt wurde und es maximal eine Woche gedauert hat bis ich eine positive Zusage mit ausführlichen Feedback zum Gespräch per Telefon bekommen habe.
Weiter so! :)
Es gab nix, was ich noch verbessern würde. Es war ein Gespräch auf Augenhöhe mit sehr gutem Ablauf von der Rückmledung bis hin zu finalen Entscheidung.
Der Bewerbungs- und Einstellungsprozess lies keine Wünsche offen. Alle Daumen hoch! Nach Eingang meiner Bewerbung bekam ich zeitnah eine Einladung zu einem ersten Online-Kennenlerngespräch. Vom ersten Moment an habe ich mich wohl gefühlt, da ich sehr herzlich begrüßt wurde und auch das Gespräch locker und sympathisch gestaltet wurde. Nach einem tollen ersten Kennenlernen und einer erfolgreichen Probeaufgabe wurde ich dann zu einem zweiten Gespräch in die Agentur eingeladen, wo ich mein zukünftiges Team kennenlernen konnte. Im Anschluss daran bekam ich sehr schnell eine positive Rückmeldung. Während des ganzen Prozesses konnte ich mich stets mit allen Rückfragen zur Agentur/Aufgabengebiet an das Team wenden und bekam immer schnelles, super nettes und kompetentes Feedback. Außerdem konnte ich alle meine zukünftigen engen Kolleg:innen kennenlernen und mir einen umfassenden Überblick über alles verschaffen. Also alles super :)
Solche Arbeitgeber sind mit Gründe dafür, warum das Thema Jobsuche so inflationär behandelt wird. Warum Leute Lebensläufe unkommentiert und lieblos an >100 verschiedenen Firmen schicken. Arbeitgeber ghosten und sie nicht respektieren.
mehr Interesse an den Bewerber zeigen. Sachlich und professionell das Gespräch führen. Rechtzeitige Rückmeldung und einhalten was man im Vorfeld verspricht.
Die Gesprächspartner, die mit mir das Gespräch geführt haben waren teils viel jünger und durchaus mit weniger Berufserfahrung als ich. Ich hatte nie das Gefühl, dass man sich mein Lebenslauf intensiv vor dem Gespräch angeschaut hat. Meine Gesprächspartner haben während des gesamten Gespräch irgendwelche Insider-Witze erzählt, was ich absolut als unprofessionell bezeichnen möchte. Ich hatte teils das Gefühl das man mich nur eingeladen hatte um mir 30 minuten lang zu zeigen was die Agentur für "tolle Projekte" verwirklicht hat. Ich selber habe die hälfte der Zeit gebraucht um mich ausführlich vorzustellen. Als ich gefragt habe warum sie einen neuen Grafiker suchen kam eine Antwort die ich so nie erwartet habe: "damit WIR (damit war das bestehende Kreativ-team gemeint) mehr Zeit haben um andere Sachen zu machen. Für mich heißt es : "Einer darf den Müll aufräumen während die anderes sich etwas Auszeit gönnen." Am ende hieß es wir melden uns sehr bald so nächste Woche. Ja das ist jetzt 3 Wochen her und es kam keine Meldung. Naja, Agentur halt.