Ein Unternehmen, dass den Absprung zur modernen und qualifizierten Mitarbeiterführung verpasst hat
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein großes Spektrum an Aufgaben wird geboten, langweilig wurde es selten. Allerdings liegt in dem umfassendem Arbeitsspektrum auch u.a. das Problem.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Problem in diesem Unternehmen besteht darin, dass alles auf einer viel zu persönlichen Ebene abgehalten wird. Dadurch sind die MA's angreifbar, und das macht sich die obere Herachie zu nutze. Gerne werden junge Damen eingestellt, dieses junge Alter bringt ein meist geringeres Selbstbewusstsein mit sich. Somit ist es für die Führungskräfte ein Leichtes, Druck aus zu üben und mehr Arbeit und Verantwortung aufzuerlegen, als die MA's tragen können. Leider wiegt die Entlohnung dieses Ungleichgewicht nicht auf, im Grunde sind die Entlohnugen an Frechheit nicht zu überbieten. Die soziale Ungerechtigkeit zw. den Geschlechtern sucht hier seines Gleichen. Ich habe jahrelang in dieser Firma gearbeitet und zum Glück viele Vorkommnisse verdrängt und vergessen, die man sich bieten lassen musste. Man wird dort so bearbeitet, dass man tatsächlich glaubt, man wäre nicht gut genug, nicht stark genug, man solle froh sein den Job zu haben. Ein großer Irrtum! Viele ehemalige MA's sind psychisch fertig da raus gegangen. Ich selber bin, nachdem ich gekündigt habe, wieder aufgeblüht und arbeite seit langem in einem tollen Unternehmen, das mich zu schätzen weiß. Ich blicke nur ungern zurück.
Verbesserungsvorschläge
Unter Druck entstehen Diamanten, diese veraltete, unsoziale und nicht förderliche Ansicht sollte dringend abgelegt werden.
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden. Es wird verlangt über der regulären Arbeitszeit hinaus erreichbar zu sein. eight to five wird nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Druck und eigener Frust wird ungefiltert an die Mitarbeiter weitergegeben.
Gleichberechtigung
Ist nicht gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die gibt es kaum noch....
Arbeitsbedingungen
Schöne helle Büroräume, nette ländliche Umgebung.
Gehalt/Sozialleistungen
Große Ungerechtigkeit zw. den Geschlechtern und aufgrund des Nasenfaktors. Leider keine Tarifverträge
Image
Das schlechte Image der Firma ist mittlerweile weitläufig bekannt und das leider zu Recht
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Aufstiegschancen gegeben