Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungMan bekommt sehr viel beigebracht. Die Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr und hilft bei Problemen.
Mitarbeiterrabatte
Man hat die Möglichkeit an tollen Schulungen teilzunehmen. Mitarbeiter Rabatte sind auch ein Vorteil.
Mir Fällt nichts ein
Kein Gehalt erhöhung über jahre
Personal Mangel in jede Filiale,man arbeitet öfters allein
Lohn, falsche Versprechungen und eine chaotische, unstrukturierte Führungsebene
Das er seine Mitarbeiter nicht wertschätzt.
Siehe punkt Verbesserungsvorschläge. Alles ist sehr intransparent und die Strategie ist oft nicht klar. Regelmäßige Meetings sollten mit allen Mitarbeitern stattfinden. Es werden im Bewerbungsprozess falsche Versprechungen gemacht. Man muss selbst sehr flexibel sein, um in das Firmenkonzept zu passen und bereit sein, viele Abstriche zu machen.
Schlechte Bezahlung
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Als Mutter die aus dem Erziehungsurlaub zurückkehret hat Mann sehr schlechte Karten bei dem Arbeitgeber.
Obwohl er Wirbt als Familien unternehmen
Mitarbeiter wertschätzen und sein Wort halten. Für die Wertschätzung wird gar nichts gemacht, nur Zahlen sind wichtig.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und auch mal ZUHÖREN.
Bessere bezahlung!
Bessere umgang mit mitarbeitern
Leistungsgerechte Bezahlung! Faire Behandlung und mehr Menschlichkeit. Gleichberechtigung und objektives einholen von Meinungen, statt blind Führungskräften zu glauben. Offene und transparente Kommunikation - egal ob bei Gehältern oder Aufgaben.
Wertschätzung der Mitarbeiter, alles daran setzen deine Mitarbeiter zu erhalten , nach Lösungen schauen für Mütter die aus dem Erziehungsurlaub zurück kehren, und nicht auf der Internet Seine mit prallen ihnen ist das wichtig wie es den Mitarbeiter geht oder die Mitarbeiter sind das Herzstück. Denn das ist in dem Unternehmen auf jenem Fall so .
Der am besten bewertete Faktor von Parfümerie CB ist Interessante Aufgaben mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Kosmetik-Branche ist an für sich ganz schön
Die Kosmetikbranche ist an sich wirklich wunderschön und die Filialen sind teilweise sehr luxuriös. Die Aufgaben haben Spaß gemacht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Parfümerie CB ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mindestlohn, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld oder sonstiges. Es werden falsche Versprechungen beim Gehalt gemacht. Es spielt keine Rolle, ob man eine Ausbildung hat und wie viel Arbeitserfahrung/ Betriebszugehörigkeit. Das Gehalt bleibt immer gleich.
Ab 2023 Mindestlohn, davor wurde unter Mindestlohn gezahlt. Egal ob man schon 40 Jahre dabei ist oder ungelernt ist.
Ich meine,es ist hungerlohn,kein urlaubs oder weihnachtsgeld.
Mindestlonhn. Bei der Vertragsverhandlung wurde ein anderes Gehalt vereinbart. Später stand ein niedrigeres Gehalt im Vertrag. Angeblich ein Missverständnis - jedoch kam raus, dass es bei anderen Kollegen ebenso der Fall war
Sehr schlecht langjährig Mitarbeiter bekommen keine Gehaltserhöhung. Verdienen das gleiche was eine / ein neuer Mitarbeiter bekommt der 1 Monat dabei ist . Und das ist der Mindestlohn
Es wird nur der Mindestlohn gezahlt und selbst der Mindestlohn wird schon gesagt ist zu viel
Kein Urlaubs und Weihnachtsgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Mitarbeiter werden nur bedingt durch Weiterbildung gefördert.
Gibts oft schullungen!
Ab und an finden Schulungen statt
Man hat sehr schwierige Möglichkeiten dort Karriere zu machen oder mehr Aufgaben zu übernehmen. Die meisten Mitarbeiter kommen nicht über die Probezeit hinaus.
