4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tolle Events.
Am Puls der Zeit.
Ich fühle mich sicher, gesehen und gefördert. Es macht Spaß, dort zu arbeiten.
Ich kennen keinen Arbeitgeber, der einem so eine gute Balance zwischen Job und Privatleben ermöglicht. Einige MitarbeiterInnen haben Kinder, und treffen bei Herausforderungen wie Schließung der Kita oder kranken Kindern auf ein wahnsinnig großes Verständnis seitens der Geschäftsleitung. Man kann beide Seiten ganz wunderbar vereinen.
Jährliche Kompensation von C02. Kaffee, Milch, Wasser, Obst etc. sind Bio.
Wer sich weiterbilden möchte, kann das jederzeit anbringen.
Jeder für jeden. Man unterstützt sich.."in guten wie in schlechten Zeiten". Geht's einem privat mal nicht gut, trifft man auf Verständnis. Einige KollegInnen sind auch außerhalb der Agentur gut befreundet.
Einige KollegInnen sind schon lang dabei und nach wie vor zufrieden. Die Benefits und das gute Klima sprechen einfach für sich.
Die Geschäfts- und Büroleitung kommuniziert klar und deutlich. Manchen MitarbeiterInnen könnte das vielleicht anfangs harsch vorkommen. :) Ich hingegen schätze klare Ansagen und Informationen. Und wir sind auch alle nur Menschen!
Neuste Technik, ergonomische Stühle, höhenverstellbare Schreibtische. Sehr gute Headset. Rückzugsmöglichkeiten. Saubere Räume.
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
Die Kommunikation finde ich top, ob von oben oder im Team. Projekte und Ergebnisse werden plausibel erklärt, Rückfragen werden beantwortet. Offene Ohren findet man überall.
100% gegeben. Wer was rocken will, kann das tun - völlig unabhängig vom Geschlecht.
Unterschiedliche Projekte, vielfältige Kunden. Aber auch langjährige Kunden und wiederkehrende Projekte.
Familienfreundlich, menschlich, bemüht Mitarbeiter weiter zu bringen, bemüht das Team mit Incentives zu stärken, Leistungsbereitschaft wird gewürdigt, offenes Ohr für Mitarbeiter vorhanden
Insgesamt sehr positiv. Ein offenes und freundliches Arbeitsumfeld, in dem man sich jederzeit an seine Kollegen und Vorgesetzten wenden kann. Mitarbeiter werden ermutigt, ihre Ideen und Meinungen einzubringen. Es wird darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter sich wertgeschätzt und gehört fühlt, was zur Schaffung einer positiven Arbeitskultur beiträgt.
Untereinander reden die Mitarbeiter durchweg positiv über die Firma.
Die Arbeitszeiten sind wie in jedem Projektgeschäft natürlich auch mal etwas mehr. Es wird aber immer darauf geachtet, ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben zu fördern.
Bio und Nachhaltigkeit ist hier nicht nur um Herzen. Jede Woche frisches Bio-Obst. Der Strom ist grün. Das verursachte CO2 (auch für die Arbeitswege der Mitarbeiter) wird kompensiert. Die meisten Mitarbeiter kommen aber eh mit dem Fahrrad.
Wer sich weiterbilden möchte, kann sich dazu etwas suchen. Hier gibt es auch immer ein offenes Ohr des Geschäftsführers.
Gut durchmischtes Team mit gutem Zusammenhalt
Natürlich gibt es Ansagen "von oben". Diese werden aber immer klar und nachvollziehbar erklärt und besprochen. In den meisten Fällen wird aus dem "wir" gedacht und Entscheidungen im Vorfeld besprochen.
Gute Arbeitsbedingungen!
Höhenverstellbare Schreibtische, so dass man auch im Stehen arbeiten kann. Und wenn man sitzt hat man super ergonomische Bürostühle.
Küche und Café/Aufenthaltsraum. Technik ist auch immer auf dem neuesten Stand. Wenn man etwas braucht, einfach fragen!
Sehr offene und direkte Kommunikation. Zum Wochenstart wird ein der Teamrunde über die wichtigsten Themen informiert. Alle haben immer ein "offenes Ohr". Ein Stern Abzug, da es stellenweise vielleicht doch ein paar Meetings zu viel sind.
PARIPARI zahlt gut und immer pünktlich. Öfters sogar schon ein paar Tage früher. Vermögenswirksame Leistung gibt es es auch
Völlige Gleichberechtigung!
Die beiden Teams organisieren sich weitgehend alleine und verteilen Ihre Aufgaben untereinander. Regelmäßig helfen sich die Teams aber auch gegenseitig aus. Interessant werden die Aufgaben auch dadurch, dass jeder Mitarbeiter ein Projekt von Anfang bis Ende betreut.
Immer zu knappe Zeitpläne, durchgehender Druck, interne Missverständnisse
Besser Kommunizieren, Angestellten mehr zutrauen (Kunden-Anrufe), Zeit besser planen, Projekte besser verteilen
Stetige Konkurrenz, fehlende Kommunikation, schlechte Organisation, schlechte Zeitplanung (immer zu knapp)
Überstunden sind hier normal, oft bis in die späten Abendstunden und am Wochenende
Designer werden anders behandelt als Senior-Designer
Keine Gleichberechtigung
Keine "flachen Hierarchien"
Emails und Anrufe werden immer über dritte getätigt, man selbst darf nur selten Kunden anrufen. Auch das Feedback von Vorgesetzten fällt separat und wird einem nachher mitgeteilt