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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungWie gesagt bin seit über einem Jahr in Nürtingen super Hausleitung und PDL Besser geht nicht sind ihmer für einen da und auf Statzion 2 Wo ich bin WBl auch gut auch ihmer für einen da Dienst Plan Probiert es ihmer seinen Mitarbeitern recht zu machen was halt auch nicht ihmer geht wie überall muss auch mal den Rauch rein lassen wie überall mal das ist auf andern arbeiten auch so Kollegen zum Teil auch alle ok wie es halt ...
Gestresst manchmal
Wüste jetzt konkret nicht was etwas mecher Gehalt
Mehr Eigenständigkeit für die Mitarbeiter
Bin zufrieden klar zufrieden ist mann ni und es geht bestimmt was auch Gehalt mässig aber das muss glaube jeder für sich Regeln und das beste raus hollen
Der am besten bewertete Faktor von Paritätische Sozialdienste gGmbH Heidelberg ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bin in Nürtingen Verstehe kritig garnicht Hausleitung und PDL Daumen nach oben wenn was ist oder es einem schlecht geht gut aufgehoben ihmer beide ein offenes Ohr
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Paritätische Sozialdienste gGmbH Heidelberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kann ich nicht viel da zu sagen aber denke ist ok
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bin erst über ein Jahr dort aber glaube wenn mann möchte geht schon was auch für Hilfskräfte
