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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeDie Pausen waren ok. Freie Arbeitszeit auch ok, wurde nur kaum so ausgelebt.
Die Kollegen, Vorgesetzten und das Arbeitsumfeld
eigentlich nichts, aber ich brauche den Job
Man kann mit den Parksündern sprechen und Ihnen vorschlagen das Knöllchen gegen 10€ zu erlassen, so hat man noch einen kleinen Bonus.
Tolle Vorgesetzte man ist mit jedem auf Augenhöhe. Der Zusammenhalt stimmt hier zu 100%. Worklife Balance ist gegeben.
Entscheidungen und Umsetzungen positiver Möglichkeiten für Mitarbeiter dauern oft viel zu lange oder werden aufgeschoben.
Almost everything.
Will ich nicht alles aufzählen ! Es sind zuviele Punkte
Ich fand einfach sehr wenig gut.
Denken nur an sich und ihre Einnahmen die Mitarbeiter sollen für 12€ arbeiten.
Mehr zahlen wollen sie auch nicht
So hält man keine Mitarbeiter auf Dauer
nicht ganz so radikal die Parksünder unter Druck setzen und nicht versuchen auch noch den letzten Euro rauszupressen - das würde mir viele unangenehme Situationen ersparen
Mehr auf Kommunikation & menschliches Verhalten setzten. Gute Mitarbeiter versuchen zu behalten.
I do not know. Maybe you should change everything.
Ohne Worte !
Vllt mal an die Mitarbeiter denken !! Es kann doch nicht sein dass man den Hals mit Geld nicht voll genug bekommt und die Mitarbeiter dürfen dann mit den Leuten Stress haben und sich gegebenenfalls noch auf die Schnauze hauen lassen man bedenke und das für Mindestlohn.
Mitarbeiter werden immer unzufrieden sein wenn die Arbeit nicht wertgeschätzt wird und leider wird die Arbeit hier tatsächlich nicht wertgeschätzt sonst würde man den Mitarbeitern mehr Geld zahlen oder zumindest denen die auch ...
Der am besten bewertete Faktor von Park & Control PAC ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Kann ich Nichts zu sagen
Ich denke dadurch dass ich einer der jüngeren Mitarbeiter bin kann ich definitiv für die älteren sprechen und sagen, dass die Arbeit angepasst wird
Bei einem Start Up zählt jeder einzelne und dessen Einsatz. Ältere können dabei manchmal nicht mithalten, wurden aber auch nicht geschont.
Noch nie von Problemen gehört, wobei die PAC ein sehr junges Unternehmen ist.
Hilfsbereit und Aufnahmefähig für Neuerungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Park & Control PAC ist Image mit 1,6 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
die Parksünder hassen die Firma und mich
Die Menschen kennen alle das Unternehmen und man bekommt es dann natürlich ab als Mensch der für das Unternehmen präsent ist
Genießt äußerst schlechten Ruf bei den Falschparkern
Kurze Internetrecherche genügt
Gibt nur schlechtes
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
There is no clear way how work here can help my career
nur für ganz wenige
Man wird hier immer klein gehalten
Weiterbildung kann ich leider nicht beantworten, allerdings kann ich sagen ,dass das Unternehmen einen guten Eindruck erweckt und für mich persönlich ein Unternehmen ist in dem ich hoffentlich viele Jahre weiter beschäftigt werden kann ☺️
Da passiert in dieser Etage garnichts
