Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungNetter, sehr persönlicher Umgang. Man arbeitet sehr eng zusammen, was ich persönlich als sehr positiv empfunden habe. Auf persönliche / familiäre Umstände/ Probleme wird Rücksicht genommen.
Zentrale Lage
Die leitenden Personen sollten sich mehr Mühe um ihre Mitarbeiter geben. Man kann von seinen Angestellten nicht alles abverlangen, ohne entsprechende Leistungen. Schließlich sind Menschen kein Nutzvieh!
Zudem sollte Arbeitskleidung gestellt werden.
Außerdem sollten geltende Gesetze Beachtung finden und eingehalten werden!!!!
Speisereste an Tafel oder Mitarbeiter nach der Schicht mitgeben, damit mehr essbares vor der Mülltonne gerettet wird.
Der am besten bewertete Faktor von PARKS Nürnberg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Super Kollegen! Nett und immer für einen da!
Der Zusammenhalt unter gleichgestellten Kollegen ist top. Leider hat man während der Arbeit NIE Zeit sich auszutauschen, man hat das Gefühl Kollegenzusammenhalt ist unerwünscht. Vorgesetze haben immer einen deligierenden Ton. Azubis stehen zudem über Festangestellten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARKS Nürnberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kein Gehalt, keine Fahrtkosten, kein Zertifikat! Trotzdem wie eine Aushilfskraft gearbeitet!
Mindestlohn
Die Vergütung ist ein absoluter Witz. Man bekommt als Festangestellter Mindestlohn und wenn man mehr haben möchte, muss man darum Kämpfen, selbst wenn man richtig gute Arbeit leistet. Ein noch viel größerer Witz ist eine Urlaubssperre über den ganzen Sommer hinweg, VON MAI BIS SEPTEMBER!!!!!
Gastronomie ist in Deutschland leider generell nicht sonderlich gut bezahlt. Dafür ist das Gehalt ok. Das Trinkgeld wird unter allen Kollegen fair aufgeteilt, das gibt noch einen schönen unbesteuerten Bonus oben drauf!
Nicht angemessen.
Keine anderweitigen Zuwendungen.
Gehalt/Trinkgeld ist für Gastronomieverhältnise nicht besonders gut.
Trinkgeld wird erst komplett eingesammelt und dann Monate später erst verteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht möglich
Mir wurden sehr viel Chancen ermöglicht um mich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Ich durfte persönliche Karrierewünsche äußern, welche mir immer ermöglicht wurden. Wenn man sich in dem Unternehmen beweist, einbringt und sein bestes gibt, dann werden einem viele tolle Möglichkeiten geboten um sich und das Unternehmen weiterzubringen.
Drei einfach Worte beschreiben diese Kategorie sehr treffen: Was ist das????
