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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nach Versand meiner Bewerbung habe ich sehr zügig eine Einladung zu einem Video-Gespräch bekommen (Coronabedingt). Das Gespräch lief sehr zufriedenstellend und auf Augenhöhe ab. Es wurde viel über das Interesse und über Erfahrungen am allgemeinen IT-Thema gesprochen - aber auch über persönliche Dinge, wie z.B. die aktuelle Lebenssituation u.Ä.
Gesprächsdauer ca. 1 Std.
Fazit: Ein positives erfolgreiches Gespräch für beide Seiten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Man sollte im Unternehmen für Transparenz sorgen und persönlich mit den Mitarbeitern und zukünftigen Angestellten sprechen. Der Kommunikationsweg via Mail (erst Recht nicht über einen unbeteiligten Dritten) ist dabei kein geeignetes Mittel, um Dinge zu klären bzw. um Probleme aus der Welt zu schaffen. Das würde auch einen lösungsorientierten Ansatz voraussetzen, der nicht gegeben ist. Stattdessen hört der Geschäftsführer auf sein Bauchgefühl, was in manchen Situationen sicherlich ergänzend und wertvoll ist und wiederum nicht die alleinige Patentlösung sein kann. Fachliche und soziale Kompetenzen können wahrscheinlich nicht mehr erlangt werden. Man sollte sich nicht auf Aussagen verlassen und nur auf doppelt geprüften Boden bauen.
Es wird schnell ein Weg gefunden, um mündige und damit vermeintliche unliebsame Mitarbeiter loszuwerden. Die Befristung des Arbeitsvertrages auf ein Jahr stellt ein Mittel zum sicheren Ausscheiden von Mitarbeitern dar, die mitdenken und Fragen stellen. Man scheut sich nicht davor Arbeitsverträge vor Start platzen zu lassen und damit jemanden in die Arbeitslosigkeit zu schicken, der vorher ein Arbeitsverhältnis hatte.

Verbesserungsvorschläge

Es herrschte während des gesamten Bewerbungsverfahrens ein sehr angenehmer, ehrlicher und offener Umgang miteinander.

Leider passte das Angebot, auch wenn man mir entgegengekommen ist und spürbar um eine Lösung bemüht war, letztlich nicht in meine derzeitige Lebenssituation.

Bewerbungsfragen

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