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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top: Wertschätzender Wohlfühlprozess bei gleichzeitig hoher fachlich-persönlicher Tiefe
Bewerber/inHat sich 2021 als Talent Acquisition Lead beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt immer Platz nach oben. Das schauen wir uns bald zusammen an ;-)
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Teambuilding, Arbeits- und Leitungskultur.
- Fragen zu Strukturaufbau, Troubleshooting und Strategie.
- generell wenig Fragen, viel offener Austausch
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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