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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungSehr gute Team- und After Work Events! Modernes Unternehmen mit überwiegend jungen Kollegen. Flexibilität.
Sehr viele Teamevents, überwiegend Duz-Kultur, lockerer Umgang (außer es ist hoher Besuch im Haus)
Unehrlichkeit in Bezug auf die Stellen, mangelhafter Umgangston in den mittleren Hierarchieetagen, fehlender / seltener Kontakt zu den Geschäftsführern, unprofessionelles Personalwesen (dies sollte niemals über Freundschaften laufen, sondern benötigt eine professionelle Distanz und Fairness zu allen Kollegen!), fehlende, ungenügende Absprachen zu Projekten, jeder muss immer 100 % Businesskleidung tragen, Jeans sind nicht erlaubt, nicht einmal für die Buchhaltung und Leute, die gar keinen Kundenkontakt haben...
Die Managementebene sollte im Umgang mit Mitarbeitern geschult werden und wirkt unprofessionell. Die Arbeitsatmosphäre ist auf den ersten Blick ganz nett. Schaut man aber hinter die Kulissen wird einem schnell klar, dass hier der Schein trügt. Keine Mitarbeiterwertschätzung. Keine klaren Strukturen. Es wird viel kontrolliert und überwacht.
Ehrlichkeit bei den Vorstellungsgesprächen was die Tätigkeit, Verantwortung und Position angeht. Denn viele MA sind unglücklich über ihre Position - die Fluktuation der Firma ist hoch. Wichtig wäre, alle Kollegen über wichtige, aktuelle Themen zu informieren und partizipieren zu lassen.
Das Unternehmen hat vermutlich unter dem schnellen Wachstum gelitten und sollte Wert auf klare Strukturen und ein Management legen, das Privates und Berufliches trennt & Interessenskonflikte vermeidet.
Der am besten bewertete Faktor von pegasus capital partners ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Firma macht nach außen hin einen sehr guten Eindruck. Allerdings wird auf die Wirkung nach außen hin auch sehr stark geachtet und mehr ein Schauspiel betrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von pegasus capital partners ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es findet ungenügend Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern statt, wichtige Themen werden nicht kommuniziert, sodass viele MA nicht informiert sind. Auch auf explizite Nachfrage erhält man teilweise keine Informationen. Arbeiten wird dadurch schwer gemacht. Umgangston von manchen Abteilungsleitern nicht akzeptabel, wie "Du nervst mich" - obwohl der MA nur seinen Job erledigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum bis keine Förderungen. Wenn man Förderung möchte, werden Steine in den Weg gelegt.
