Mein Eindruck
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen wächst jeden Tag und entwickelt sich weiter.
Es bekommen Berufstarter eine Chance.
Die Teamevents sind super toll.
Die Menschlichkeit ist vorhanden und zu spüren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aktuell gibt es nichts.
Verbesserungsvorschläge
Es ist noch Potenzial für Umsatz da. Es gibt Kunden bei denen ein massiver manueller Aufwand besteht und die ein rundumsorglos Paket erwarten. Potenzial wäre der manuelle Sonderaufwand.
Mehr Vertragspartner zur BAV ist wünschenswert.
Arbeitsatmosphäre
100% Homeoffice und das Gefühl Willkommen zu sein beim Besuch vor Ort am Standort.
Kommunikation
Ist von den Chefs klar zum Workflow.
Im Team wünsche ich mir mehr ehrliche Kommunikation. Im Meeting wird nicht angesprochen, wenn etwas stresst, verärgert um damit die Führung die Möglichkeit bekommt die Situation zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt drauf an, es gibt Personen für die ich da bin und welche, bei denen ich auf Abstand gehe. Vorallem dann, wenn es an Ehrlichkeit fehlt und Situationen verdreht dargestellt werden. Auch fehlt es an Verständnis für jüngere und neue Angestellte im Team. Es gibt allerdings auch die Stars die etwas auf dem Kasten haben und gerne helfen und das Wissen teilen.
Work-Life-Balance
100% Homeoffice und wann immer ich möchte besuch beim Standort
Vorgesetztenverhalten
Es steht ein Mensch vor mir und dies darf nicht vergessen werden. Ich verstehe das getratsche/ motzen der Teammitglieder nicht und halte mich raus. Meine Führungskraft ist herzlich und macht den Posten gut. Wann immer es möglich ist, nimmt man sich Zeit für mich. Ich bekomme auch ein positives Feedback zu meiner Entwicklung und Arbeitsweise. Menschlich ist der Kontakt zu meiner Führungskraft mega toll. Auch der fachliche Austausch ist gegeben. Ich hatte schon 2.3 Stück um das sagen zu können. Natürlich gibt's auch mal negative Stimmung, dies ist ganz normal. Wir sind keine Roboter und die Führungskraft auch nicht. Grundsätzlich ist der positive Aspekt vorhanden. Ich freue mich unter dieser Führung zu arbeiten.
Interessante Aufgaben
Die sind mega cool und ich bin stolz drauf, ich erkenne eine ständige Entwicklung. Diese war in den vorherigen Beschäftigungen nicht so spürbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Es fehlt von den jüngeren etwas an Respekt gegenüber den älteren.
Arbeitsbedingungen
100% Homeoffice
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Peras ist schon sehr digital und wird immer besser. Dazu führen auch die kommenden Projekte im Haus. Der Datenaustausch mit den Kunden ist digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man möchte, stehen die Tore offen und die Vorgesetzen unterstützen. Über das Gehalt möchte ich mich nicht äußern. Wenn es nicht passen würde, wäre ich nicht mehr da.
Image
Peras setzt die Planung um und kommuniziert klar, wer mit macht ist willkommen
Karriere/Weiterbildung
Mir wird nichts ausgeschlagen bis jetzt und Karriere gibt's bestimmt auch, doch erst mal beständig werden. Auch die Entwicklung in Programmen wird individuell gefördert.
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
herzlichen Dank für dein positives und detailliertes Feedback zu deiner Erfahrung bei der Peras GmbH. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, sowohl die Stärken als auch die Bereiche für potenzielle Verbesserungen zu beleuchten.
Es freut uns zu hören, dass du das kontinuierliche Wachstum und die Entwicklung unseres Unternehmens sowie die Chancen, die wir Berufseinsteigern bieten, positiv hervorhebst. Dass du die Teamevents und die spürbare Menschlichkeit in unserem Unternehmen als Bereicherung empfindest, bestärkt uns in unserem Bestreben, eine warme und einladende Arbeitsatmosphäre zu fördern.
Deine Anmerkungen zum Potenzial für mehr Umsatz durch die Optimierung von manuellen Prozessen und die Erweiterung unserer Vertragspartner nehmen wir ernst. Wir erkennen die Möglichkeiten, die sich aus einer effizienteren Gestaltung unserer Services ergeben können, und werden deine Vorschläge zur Verbesserung dieser Prozesse weiter evaluieren.
Die von dir angesprochenen Herausforderungen im Teamgefüge, insbesondere in Bezug auf die Kommunikation und den Respekt zwischen Teammitgliedern unterschiedlicher Generationen, sind für uns wichtige Punkte. Wir sind bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem offene und ehrliche Kommunikation gefördert und Respekt und Verständnis für alle Kollegen unabhängig von ihrer Erfahrung oder ihrem Alter gezeigt wird.
Nochmals danke für deine Offenheit. Dein Feedback ist für uns sehr wertvoll, um Peras GmbH als zukunftsorientierten und fairen Arbeitsplatz weiterzuentwickeln. Solltest du weitere konkrete Punkte haben, komme gerne jederzeit auf HR persönlich zu oder schreibe uns an hr-team@peras.de
Herzliche Grüße,
Enikö Varadi
Dein HR-Team, Peras GmbH