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Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDas Kollegium mit überwiegend positivem Mindset und Ambitionen. Die faire Entlohnung.
Den Führungsstil und die wenig vorhandene Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Es wird viel mehr erwartet als gegeben wird. Beispielsweise eine enorme Anpassungsfähigkeit und Flexibilität. Zum einen verlangt man dies und macht unwertschätzende Äußerungen, wenn dies nicht eingehalten werden sollte und man bietet als Arbeitgeber wenig bis keine Flexibilität für die Mitarbeiter.
Es wird Mehrarbeit verursacht und nicht klar kommuniziert, wer diese Zusatzaufgaben zu verantworten hat. Dadurch entstehen häufig Missverständnisse, welche das Arbeitsklima negativ beeinflussen. Ein opportunistisch geführtes Unternehmen, welches in ...
Wünschenswert ist eine einheitliche Führung mit gleichen Interessen auf Geschäftsführungsebene sowie Strukturen zu erschaffen, welche umsetzbar sind.
