5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Gehalt und das man immer ein offenes Ohr hat. Ich kann auch an Supervision teilnehmen.
Ich hätte gerne eine vier Tage Woche. Das wird mir aber erst im neuen Jahr in Aussicht gestellt.
Der Arbeitgeber setzt mich in einer Kita ein mit der Möglichkeit der Übernahme. Das ist auch interessant. Ich würde aber auch gerne noch andere Konzeptionen kennenlernen.
Einen respektvollen Umgang.
Man wird kleingehalten und bleibt stets die Assistenz
Kaum vorhanden, da darin kaum investiert wird
Gute Arbeitszeiten
Keine Fort- oder Weiterbildung.
Hier bleibt keiner lange, daher kein Zusammenhalt
Cholerisch, nicht kritikfähig, unflexibel, altmodisch
Billige und veraltete Ausstattung, „mittelalterliches“ Arbeiten
Einseitig, Kritik wird erst nach Wutanfall besprochen (als Arbeitnehmer gibt man dann natürlich einfach nach)
Für ein kleines Unternehmen fairer Lohn
Keiner wird diskriminiert, unangemessene Aussagen oder Fragen werden trotzdem geäußert. Keine Böswilligkeit dahinter, trotzdem sehr unangenehm und veraltet
Abwechslungsreich bei stärkerem Auftrags- und Bewerberzufluss
Ich finde gut, dass man jederzeit bei privaten oder beruflichen Problemen ein offenes Ohr beim Arbeitgeber findet, dieser Hilfestellung anbietet und einen mehr als fair behandelt
-/-
Ein herzlicher Umgang miteinander begleitet den Arbeitsalltag. Wertschätzung wird hier groß geschrieben!
Es wird nach dem Tarifwerk der iGZ gehandelt; die vertraglich vereinbarten Arbeitszeiten werden eingehalten und durch die dadurch vorhandene Freizeit und die übertarifliche Bezahlung ost die Work-Life-Balance absolut gut
Abgesehen von der Müllentsorgung und dem Gebrauch von Technik bis sie letztlich versagt kann ich nichts zum Umweltbewusstsein sage.
Grundsätzlich wird keiner daran gehindert sich zu entwickeln. Es wird sogar unterstützt. Man muss sich jedoch vor Augen halten, dass es sich um ein Eigentümergeführtes, kleines Unternehmen handelt und die Karriereleiter nicht gerade lang ist.
Man unterstützt sich gegenseitig, keiner wird mit einem Berg Arbeit sitzengelassen, Hilfsbereitschaft war bisher immer vorhanden
Es werden auch gerne ältere Personen eingestellt.
Es wird nichts unmögliches erwartet. Das A und O ist Offenheit und Ehrlichkeit. Bei korrektem Verhalten hat man jederzeit einen empathischen Ansprechpartner der versucht zu helfen, wo er kann.
Wie es bei den externen Mitarbeitern aussieht kann ich nicht beurteileb. Im Büro selbst gibt es viel Tageslicht und auch div. Möglichkeiten bei Dämmerung oder schlechten Witterungsverhältnissen für ausreichend und vor allem erträgliches Licht zu sorgen.
Die Bürostühle sind ergonomisch, die Monitore nicht unbedingt auf dem aktuellsten Stand - dafür muss man aber auch sagen, dass man nicht permanent am Rechner sitzt.
Ein Lärmpegel ist so gut wie nicht vorhanden - die Arbeitszeit wird von leiser Radiomusik begleitet und Telefonate verlaufen so ruhig, dass sich keiner bei seiner Arbeit gestört fühlen kann.
Die Kommukikation könnte zeitweise besser sein. Dies öiegt jedoch nicht am Arbeitgeber sondern eher am Arbeitnehmer, da diese die Kommunikationswege nicht immer einhalten. Der Arbeitgeber ist darum bemüht, den Informationsfluss aufrecht zu erhalten
Die Zahlungen kommen überpünktlich, es sind Fahrkostenzuschüsse möglich, es wird übertariflich bezahlt....
Jeder hat die gleichen Chancen... ob jung oder alt, erfahren oder Anfänger...
Wünsche werden berücksichtig, soweit dies möglich ist. Sowohl intern als auch extern gibt es Möglichkeiten an seinen Aufgaben zu wachsen und sich zu entwickeln