2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zwei Brüder, einer davon sollte keine Führungskraft sein
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine richtige Ausbilderin zu haben, er mischt sich nicht in alle Angelegenheiten ein von Mitarbeitern, pünktlicher Lohn/Gehaltseingang
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Handynutzung, verständnislos
Verbesserungsvorschläge
Selbstreflexion. Bei Arbeitsmotivationsverlust den Angestellten vielleicht mal nicht nur fragen, ob man was verändern könnte, sondern auch selbst Ideen miteinbringen. Nicht nur Fehler bei anderen suchen. Bessere Einarbeitung für den Azubi klarstellen, sodass der Azubi sich nicht selbst drum kümmern muss. Mehr freie Arbeitszeiteinteilung, wie man seine Aufgaben erledigt.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt echt drauf an, mit wem man arbeitet. Es wurde auch hinter den Kulissen viel gegenseitig über andere Mitarbeiter geredet, im schlechten Sinne. Nicht jeder war so, aber man hat es schon mal mitbekommen.
Karrierechancen
So gut wie gar keine. Man kann zwar Teamleiter/Abteilungsleiter werden, aber man hat keine Chance auf der Leiter höher zu kommen. Fortbildungen habe ich keine mitbekommen, bzw gab es auch nicht. Es wurden auch viele Stellen abgesetzt in letzter Zeit.
Arbeitszeiten
Gleitzeitmodell gibt es zwar für alle Angestellten, aber anscheinend nicht für Azubis. Arzttermine konnte man eintragen und besprechen mit dem zuständigen Teamleiter und das hat einwandfrei geklappt. Überstunden hab ich nur, wenn nötig gemacht.
Ausbildungsvergütung
Unter dem Durchschnitt, aber kein Mindestlohn.
Die Ausbilder
Die aktuelle Ausbilderin ist klasse. Sie ist für einen da, sowohl für den Azubi als auch für die Abteilung, bei allen Themen und Sorgen.
Spaßfaktor
Kommt drauf an, mit wem man arbeitet.
Aufgaben/Tätigkeiten
Es gibt verschiedene Aufgaben je Abteilung. Bei der einen Abteilung hat mir das wirklich auch jemand erklärt und drüber geschaut. Die andere Abteilung hingegen hat mich von Anfang nicht eingearbeitet und auch nicht über meine Lösung geschaut. Es war mein erstes Mal in dieser Abteilung und die haben sich geweigert, es zu kontrollieren. Dann wurde es mir an den Kopf geworfen wurde, dass es ja aus der Routine kommen muss, obwohl ich keine aufbauen kann, wenn ich nie wirklich eingearbeitet wurde. Also großes No-Go
Variation
Man geht durch alle Abteilungen durch. Hat verschiedene Aufgaben.
Respekt
Man hat sich hier generell gesiezt. Es war ein Geben und Nehmen. Wenn man respektvoll und höflich war, kam das auch so zurück.
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Peter Büdel Accessoires durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Peter Büdel Accessoires als Arbeitgeber weiterempfehlen.