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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy-Unterstützung
-Kommunikation
-Wertschätzung
- Wünsche respektieren
- 1 zu 1 Pflege
- mehr Freizeit
Überpünktliches Gehalt
Humane Arbeitszeiten
Flexible Dienstplangestaltung
Immer ein offenes Ohr
- Die Arbeit bei den Patienten macht Spaß
- dienstplan nach Wunsch
- kein schichtdienst
- gutes Gehalt
Abwechslung, viele Hilfsmittel vor Ort verfügbar.
Pünktliche Gehaltszahlung
Freizeitausgleich
Flache Hierarchie, es wird viel über Kollegen von den Chefetagen gelästert.
Bei Krankheit wird dir sofort ein schlechtes Gewissen eingeredet und du bist weniger wert, was dir am Verhalten wieder gespiegelt wird.
Wenn du deinen Mund aufmachst, hat das für dich Konsequenzen selbst wenn sie konstruktiv ist.
Chefetage schreibt Mitarbeitern was vor, hält sich aber selbst nicht daran.
Mitarbeiter werden von Mitarbeitern eingearbeitet die selbst noch keinen vollen Dienst bei den Kunden verbracht haben.
Einige Mitarbeiter werden bevorzugt und besser ...
Man sollte Privates nicht mit dem Berufsleben vermischen, die Chefin handelt aus Emotionen heraus und ist völlig unprofessionell. Eine flache Hierarchie kann ganz nett sein, macht die Chefin dennoch nicht sympathischer.
Lästereien über Mitarbeiter sind inakzeptabel.
Sofern man krank wird, wird einem sofort ein schlechtes Gewissen eingetrichtert.
Kollegen GLEICH behandeln... Viele bekommen dort eine "Extrawurst"
- heftiges Lästern aus der Chefetage
- Ausspielen der Mitarbeiter
- Gehalt und Bonus nach Nasenspitze
- Schikane und Lästerei bei Krankmeldungen
- Mitarbeiter werden gezwungen im Büro zu helfen
Bleibt so wie ihr seid!
Schweigepflicht einhalten
Lästern durch die Chefin über ihre Mitarbeiter sowie Angehörigen muss aufhören
Gleiche Prämien für alle Mitarbeiter
Professionelles Verhalten bei Krankmeldung
Behandelt alle Kollegen gleich und nicht nach Sympathie.
Sorgt dafür das jeder den gleichen Stand an wissen hat, der als Minimum sein sollte.
Art und Weise der Kommunikation
Ganzes Auftreten und Benehmen sollte mal überdacht werden
Mehr Weiterbildungs Möglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Pflegedienst Fischer ist Work-Life-Balance mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch mögliche 12h Dienste hat man sehr viele freie Tage im Monat. Es wird sehr darauf geachtet, dass die Mitarbeiter genügend Zeit für privates haben
Traumhaft
Dienstplanwünsche werden erfüllt
Frei ist frei!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Pflegedienst Fischer ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Behandelt wird nach Sympathie, jeder Kollege wird anders behandelt
Mitarbeiter werden unterschiedlich behandelt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Per Zoom, Pflegecampus oder schulubgen / Weiterbildungen in Präsenz
Die wichtigsten Sachen fehlten leider
