5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mit familiär und familienfreundlichen Arbeitszeiten wird gelockt und dann bekommt man nach der Elternzeit null entgegen kommen und soll weiter in Schichten arbeiten.
Führungswechsel
Sticheleien unter einander
Schlecht und das zu recht
Bei 20 Std Vertrag 12 Tage arbeiten 2 Tage frei, wieder 12 Tage arbeiten
Pflichtfortbildungen sollten selbst gezahlt werden
Lächerlich
Sozial, absolut nicht
Gibt es nicht
Viel bla bla und nix dahinter
Kaum Hilfsmittel, schlechte Bezahlung, lächerliche benefits
Meinen Job möchte ich, daslag aber nur an den Bewohnern
Nicht so gutes Arbeiten
Flache Hierarchien. Es darf gelacht werden und man hat Spaß auf der Arbeit!
Gehalt wird pünktlich gezahlt und es werden keine leeren Versprechen gemacht.
Konsequenterer Ungang mit Mitarbeitern die nicht die entsprechende Leistung erbringen.
Leider hat die Einrichtung keinen guten Ruf. Es hat sich in den letzten Monaten viel zum positiven verändert, was sich leider noch nicht rumgesprochen hat und zu einem besseren Image geführt hat.
Begrüßungsprämie
Einspringprämie
Zuschläge
Betriebliche Altersvorsorge
VWL-Zuschuss
Mitarbeiterkarte für steuerfreie Leistungen
Gehalt ist pünktlich
Zu wenig Mitarbeiter, selbst die Pflegedienstleitung muss helferaufgaben übernehmen, kaum Fachkräfte, Helfer machen schon Fachkraftaufgaben, auf den Dienstplan ist kein verlass, da täglich Krankmeldungen reinflattern
Um Arbeitsmaterial bemühen, Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, vernünftiger Personalschlüssel
Einspringen rund um die Uhr da sehr hoher Krankenstandard
Informationen kommen nicht an
Bei 100std/Monat 12 Tage arbeiten, 2 Tage frei und wieder 12 Tage arbeiten.
Familienfreundliche Arbeitszeiten Fehlanzeige!
Weiterbildungen müssen teils selbst finanziert werden
Lohn ist okay, die Zulagen für sonn und Feiertage jedoch ein Witz
Du willst gute Arbeit machen? Dann bringe am besten deine Arbeitsmaterialien von zu Hause mit.