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Pflegeheim 
Alt 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Pflegeheim Alt Harrien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Pflegeheim Alt Harrien
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Pflegeheim Alt Harrien
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum einer ist ehrlich zu sich selbst. Man lächelt dir ins Gesicht und hinterm Rücken wird hergezogen. Ekelhaft

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in fast jedem Unternehmen hapert es manchmal am Informationsaustausch. Hier wird dir aber etwas gesagt und dem anderen was ganz anderes. Und dann steht man als Dulli da.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Vereinzelt sind Leute ehrlich. Die meisten suchen nur ihren Vorteil, keiner will wirklich arbeiten, aber dennoch die tollsten sein. Das passt nicht.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In einem Pflegeheim sehr schlecht machbar, da ständig Personalmangel herrscht. Wenn dieses aber hier vernünftig geführt werden würde, wäre nicht so eine hohe Fluktuation .

Man lässt die guten gehen und behält die, die stören und viele Fehler machen.

Rücksicht wird oft nur auf die genommen, die die Führung bis zum Ende zuquatschen und damit manipulieren.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unterirdisch. Selbst Vorgesetzte hetzen hinterm Rücken.
Sehr hohe Inkompetenz.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben gibt es bestimmt, aber dazu brauch man halt die Qualifikation, Weiterbildungen oder Ausbildung.

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