Übel.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das äußere Image des Betriebes im Bezug auf die Räumlichkeiten, die
Einrichtung und Möblierung ist recht schön.
Die Aussenanlage bietet den Senioren die Möglichkeit frische Luft und Sonne zu tanken.
Die Bewohner sind größtenteils super freundlich und Mega dankbar für jede kleine Tat die man zum deren Gunsten vollbringt.
Manche Mitarbeiter sind ebenfalls sehr sympathisch wodurch sich unter anderem tiefe Freundschaften entwickeln konnten oder können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben angeführt.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter anpassen
- Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen
- Respekt
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen auch im Bezug auf Krankheit
- attraktive abwechslungsreiche Arbeiten
- Kosten an den richtigen Enden sparen
Kommunikation
Keine Kooperation durch Kommunikation möglich.
Kompromisse werden keinesfalls eingegangen.
Kollegenzusammenhalt
Bist du mit der Leitung per „Du“ ermöglicht dir das Vorteile gegenüber dem restlichen Personal.
Face to Face wirst du angelächelt und gelobt, jedoch sobald du dem jenigen den Rücken zu kehrst, wird sich wortwörtlich das Maul zerrissen.
Unter anderem werden Mitarbeiter auch vor dem gesamten Personal bloßgestellt.
Dies kommt leider sehr häufig vor.
Work-Life-Balance
Hat man Hobbys in Vereinen oder geht Aktivitäten in der Freizeit nach, an die man terminlich gebunden ist, hat man bei der Dienstplanung leider zu 90% Pech.
Vor Verantwortung wird sich konsequent gedrückt.
Vorgesetztenverhalten
Hat man ein Problem, wird dieses nur ernst genommen, insofern man mit der/dem Vorgesetzten per du ist oder man sich für den Betrieb komplett verausgabt.
Macht man Fehler werden diese einem nicht direkt angezeigt sondern erst wesentlich später wenn diese keine Rolle mehr spielen und wird dementsprechend bis dieser Fehler angesprochen wird behandelt wie das letzte.
Muss man dann zum Gespräch zu den Vorgesetzten, wird man von drei bis vier Personen kurz und klein geredet.
Interessante Aufgaben
Ideen können eingebracht werden, werden aber zu 90% nicht umgesetzt.
Also funktioniert man nur in der Routine.
Wobei unter anderem die Betreuung nicht viel Raum für Kreativität bietet und auf der Strecke bleibt, da die Betreuungskräfte größtenteils in der Küche stehen und die Pflege viel zu straffe Zeitpläne hat,
da diese unter anderem auch in der Küche stehen sowie Aufgaben erfüllen, die sie nicht erfüllen müssen.
Gleichberechtigung
Das Personal wird teilweise auf Arbeit gelassen im Falle von Krankheit.
Während andere Mitarbeiter wegen wesentlich geringfügigeren Geschichten heim geschickt werden.
Verausgabst du dich und verzichtest beinahe voll und ganz auf dein Privatleben wirst du natürlich bevorzugt.
Hast du allerdings andere Prioritäten als dein halbes Leben dort vor Ort zu verbringen, bist du ganz schnell unten durch.
Umgang mit älteren Kollegen
Personal das schon länger im Betrieb ist, wird nicht bevorzugt, dies hängt immer vom Verhältnis mit dem Leitungspersonal ab.
Ältere Kollegen werden eingestellt wobei es für das gesamt Dasein des Betriebes wesentlich wertvoller wäre junges Personal einzustellen und dieses auch zu behalten, sowie ordentlich und passend einzuarbeiten.
Und diesen den Beruf und den Betrieb attraktiver zu gestalten würde dieser Einrichtung sehr gut tun.
Arbeitsbedingungen
Die Technik im Betrieb funktioniert eher schlecht als Recht.
Eine ruhige Atmosphäre bietet dieses Heim teilweise.
Der Lärmpegel ist entsprechend hoch, was gewissermaßen in solchen Einrichtungen ja normal ist, allerdings wird durch unpassende Sitzordnungen und zu große Bereiche der Lärmpegel maximal hochgetrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt sehr pünktlich.
Allerdings verdienen Mitarbeiter die wesentlich viel mehr leisten wie andere das gleiche Geld.
Image
50/50.
Die Mitarbeiter sprechen leider selber nicht wirklich gut über das Image des Betriebes, da intern personell viel Unzufriedenheit herrscht.
Wäre diese nicht ganz so vorhanden würde das Image, welches der Betrieb nach außen hin wahrt, auch mit der Meinung des Personales übereinstimmen.
Jedoch ist es an sich ein sehr schönes Heim mit Außenanlage, welches den Senioren trotz der personellen Probleme ein schönes Umfeld bietet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kaum möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Manche Mitarbeiter werden für etwaige Weiterbildungen und Schulungen bevorzugt, während andere komplett auf der Strecke bleiben.