4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
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Übel.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das äußere Image des Betriebes im Bezug auf die Räumlichkeiten, die
Einrichtung und Möblierung ist recht schön.
Die Aussenanlage bietet den Senioren die Möglichkeit frische Luft und Sonne zu tanken.
Die Bewohner sind größtenteils super freundlich und Mega dankbar für jede kleine Tat die man zum deren Gunsten vollbringt.
Manche Mitarbeiter sind ebenfalls sehr sympathisch wodurch sich unter anderem tiefe Freundschaften entwickeln konnten oder können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oben angeführt.
Verbesserungsvorschläge
- Gehälter anpassen
- Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen
- Respekt
- Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen auch im Bezug auf Krankheit
- attraktive abwechslungsreiche Arbeiten
- Kosten an den richtigen Enden sparen
Image
50/50.
Die Mitarbeiter sprechen leider selber nicht wirklich gut über das Image des Betriebes, da intern personell viel Unzufriedenheit herrscht.
Wäre diese nicht ganz so vorhanden würde das Image, welches der Betrieb nach außen hin wahrt, auch mit der Meinung des Personales übereinstimmen.
Jedoch ist es an sich ein sehr schönes Heim mit Außenanlage, welches den Senioren trotz der personellen Probleme ein schönes Umfeld bietet.
Work-Life-Balance
Hat man Hobbys in Vereinen oder geht Aktivitäten in der Freizeit nach, an die man terminlich gebunden ist, hat man bei der Dienstplanung leider zu 90% Pech.
Vor Verantwortung wird sich konsequent gedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung kaum möglich.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nicht.
Manche Mitarbeiter werden für etwaige Weiterbildungen und Schulungen bevorzugt, während andere komplett auf der Strecke bleiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt sehr pünktlich.
Allerdings verdienen Mitarbeiter die wesentlich viel mehr leisten wie andere das gleiche Geld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja
Kollegenzusammenhalt
Bist du mit der Leitung per „Du“ ermöglicht dir das Vorteile gegenüber dem restlichen Personal.
Face to Face wirst du angelächelt und gelobt, jedoch sobald du dem jenigen den Rücken zu kehrst, wird sich wortwörtlich das Maul zerrissen.
Unter anderem werden Mitarbeiter auch vor dem gesamten Personal bloßgestellt.
Dies kommt leider sehr häufig vor.
Umgang mit älteren Kollegen
Personal das schon länger im Betrieb ist, wird nicht bevorzugt, dies hängt immer vom Verhältnis mit dem Leitungspersonal ab.
Ältere Kollegen werden eingestellt wobei es für das gesamt Dasein des Betriebes wesentlich wertvoller wäre junges Personal einzustellen und dieses auch zu behalten, sowie ordentlich und passend einzuarbeiten.
Und diesen den Beruf und den Betrieb attraktiver zu gestalten würde dieser Einrichtung sehr gut tun.
Vorgesetztenverhalten
Hat man ein Problem, wird dieses nur ernst genommen, insofern man mit der/dem Vorgesetzten per du ist oder man sich für den Betrieb komplett verausgabt.
Macht man Fehler werden diese einem nicht direkt angezeigt sondern erst wesentlich später wenn diese keine Rolle mehr spielen und wird dementsprechend bis dieser Fehler angesprochen wird behandelt wie das letzte.
Muss man dann zum Gespräch zu den Vorgesetzten, wird man von drei bis vier Personen kurz und klein geredet.
Arbeitsbedingungen
Die Technik im Betrieb funktioniert eher schlecht als Recht.
Eine ruhige Atmosphäre bietet dieses Heim teilweise.
Der Lärmpegel ist entsprechend hoch, was gewissermaßen in solchen Einrichtungen ja normal ist, allerdings wird durch unpassende Sitzordnungen und zu große Bereiche der Lärmpegel maximal hochgetrieben.
Kommunikation
Keine Kooperation durch Kommunikation möglich.
Kompromisse werden keinesfalls eingegangen.
Gleichberechtigung
Das Personal wird teilweise auf Arbeit gelassen im Falle von Krankheit.
Während andere Mitarbeiter wegen wesentlich geringfügigeren Geschichten heim geschickt werden.
Verausgabst du dich und verzichtest beinahe voll und ganz auf dein Privatleben wirst du natürlich bevorzugt.
Hast du allerdings andere Prioritäten als dein halbes Leben dort vor Ort zu verbringen, bist du ganz schnell unten durch.
Interessante Aufgaben
Ideen können eingebracht werden, werden aber zu 90% nicht umgesetzt.
Also funktioniert man nur in der Routine.
Wobei unter anderem die Betreuung nicht viel Raum für Kreativität bietet und auf der Strecke bleibt, da die Betreuungskräfte größtenteils in der Küche stehen und die Pflege viel zu straffe Zeitpläne hat,
da diese unter anderem auch in der Küche stehen sowie Aufgaben erfüllen, die sie nicht erfüllen müssen.
Arbeitsatmosphäre
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Keine Sozialkompetenz vorhanden, jeder ist sich selbst der nächste. Fachkräfte denken z.T. das sie Ärzte sind.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nichts gutes zu berichten. Manche Mitarbeiter trinken Alkohol während des Dienstes, die Führungsetage steht daneben und billigt dies, da diese Mitarbeiter eben als sympathisch gelten, anderen wird die Weiterbildung verwehrt, weil sie einfach nicht gut angesehen bei der Freundin einer Obrigkeitsperon sind, die Fetternwirtschaft sucht seines gleichen. Fachkfäfte sind massiv inkompetent, haben keine Ahnung von Krankheitsbildern und Kollegen in Höheren Psotionen ergreifen jede Chance Praktikantinnen für persönliche treffen zu aqirieren, Praktikantinnen wurden haben regelmäßig das weite gesucht wegen solcher dreistigkeiten. Die Bewohnerverorgung steht an letzter Stelle in diesem Haus, hauptsache man kann ab 18 Uhr für die weibliche Belegschaft kochen um sich anzubiedern und zu profilieren. Gang gan schlimm.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten, wer nicht sympathisch ist, wie oben beschrieben, bekommt keine Chance.
Kollegenzusammenhalt
Es werden Fallen gestellt, absichtlich Tatsachen geändert und so dokumentiert, dass die Führungsriege nur diese zu Gesicht bekommt.
Vorgesetztenverhalten
Stehen nur zu den, Ihnen sympathischen Mitarbeitern, z.B. die Abends mit feiern und Kiffen gehen.
Arbeitsbedingungen
Corona wurde sehr lange verleugnet, durch Obrigkeitund den Geldgeber des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MitgefühlNULL
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bist du gut mit der Leitung, so bekommst du dementsprechend dein Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbeachtet und nur auf sich fokussiert, stolziert die Leitung herum, anstatt mal ein paar nette Worte kommen sind sie gleich wieder verschwunden und wollen von nichts wissen.
Verbesserungsvorschläge
Geht mehr auf eure Mitarbeiter ein, motiviert sie mehr. Achtet aber auch wem Ihr in das Heim einstellt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Müll wird getrennt, außer Glas und Pappe.
Essensreste sowie Hygieneartikel, - Abfall, Plastik landen in einem Sack und Ende des Dienstes wird er runtergebracht.
Kollegenzusammenhalt
Es ergeben sich Gruppierungen, man hat dies in jeden Lebensbereichen. Bist du bloß kein Teil des Teams und hat auch nur einer etwas gegen dich, so merkst du von Zusammenhalt nichts.
Umgang mit älteren Kollegen
Müssen alle in Rente gehen!
Sind sehr eingefahren und lassen sich auf nichts neues ein, was das gesamte Team auch belastet da neue Mitarbeiter erst eine Mauer der alten Mütter überqueren müssen.
Vorgesetztenverhalten
Ein Gutes, man sieht sie nicht.
Arbeitsbedingungen
Keine Bahn Karte, kein Parkplatz. Dafür voll gestellte kostenpflichtige Parkplätze vor und neben dem Heim.
Die bahnanbindung ist gut, sachsenalle befindet sich direkt.
Interessante Aufgaben
Rutinearbeit, im Pflegeheim üblich.
Scheiß Arbeit darf man an bestimmten Tagen bei bestimmten Mitarbeitern Voll richten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Kein gutes Geld für gute Arbeit!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit dem Personal.
Das es keinen Betriebsrat gibt.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch bitte um eure Mitarbeiter, dann kümmern diese sich auch besser um euren Erfolg!
Arbeitsatmosphäre
Management blockiert Ideen aus der Belegschaft. Man erfährt keine Wertschätzung.
Work-Life-Balance
Schichtbetrieb und Teil-Dienste sind nötig um das Tagespensum zu schaffen. Leider erfolt keine Berücksichtigung von persönlichen/ familären Gegebenheiten, da Personalmangel!
Kurzfristige Dienstplanänderungen sind keine Seltenheit!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist was man bekommt, aber nicht annähernd das was man verdienen sollte!
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von chronischem Personalmangels, ist sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede muss das gleiche Pensum schaffen!!!
Arbeitsbedingungen
Arbeitsnotwendige Materialien werden nicht ausreichend zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Für die Belegschaft ist keine nachhaltige Zukunftsplanung erkennbar.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Pflegeheim Dresden Am Elbufer durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Pflegeheim Dresden Am Elbufer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Pflegeheim Dresden Am Elbufer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.